个人养老保险基数怎么算的
1、个人养老保险的缴费基数，缴费基数的依据就是依据的工资基数。一般情况下就是员工的工资总额再除以12得到月均工资基数，然后职工所需要缴纳的就是月均工资的8%就是员工每个月所需要缴纳的养老保险的金额。
2、按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
3、单位职工本人缴纳基本 养老保险 费的基数以上一年度本人月平均 工资 为基础，在当地职工平均工资的60%300%的范围内进行核定。
4、养老保险基数就是国家为了方便社保的缴纳、管理而设定的一个社保缴纳参考值，它一般是职工上年度的平均月工资，养老保险基数越高，您在退休后领取的养老金也就越多。
5、养老金缴费比例如下：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)；个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
养老保险缴费基数是什么意思
1、法律分析：养老保险的缴费基数指的是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
2、法律分析：养老保险的缴费基数指的是国家专门设定的一个社保缴纳参考值。
3、法律主观：养老金基数． 一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。该基数主要与本人工资基数有关，与未来养老金金额、社会平均工资一般无关。
4、养老保险缴费基数指的，就是我们在计算养老保险缴费的时候会用到的基数。这个基数与我们本人的工资基数有很大的关系，但是跟我们以后的养老金数额以及社会平均工资的关系不是很大。
5、养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
6、养老金缴费基数是什么意思 养老保险缴费基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
社保缴费基数和养老金计发基数是一回事吗?二者相等吗?
1、抛开社保缴费基数的档次，我们是否可以据此认为社保缴费基数和养老金计发基数就是一样的呢？或者说二者在数值是相等的呢？答案是否定的，在实践中，两个基数即可能是相等的，也可能是不等的。
2、缴费基数不同：事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
3、从中可以看出，退休时养老金的多少好象与单位为劳动者缴纳的社会保险费用一分钱的关系也没有。然而，当我们仔细看一下与养老金多少相关的这几项数据时就会发现，其中有历年社会保险缴费基数与个人帐户的金额两项。
4、第包含的内容不同。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。第涵盖的范围以及目的不同。养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。
5、养老金计发基数就是养老金基数，指养老保险的缴费基数，用养老金计发基数乘交费占比便是需要缴纳的养老金数额。这个基数主要与本人的工资基数有关，将来的养老金金额与社会平均工资一般无关。
6、养老保险基数是什么意思养老保险基数是指养老保险的缴费基数，是计算应当交纳养老保险费比例的基数。一般而言，养老保险基数与本人的工资基数相关，与未来的养老金数额、与社会平均工资无关。
每个交纳的养老保险金额,是按什么基数计算的?
法律主观：基本 养老保险缴费基数 是指参保人 缴纳养老保险 的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受 养老保险待遇 的重要依据。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
养老金一般都是缴费年限越多或者缴费节越高，退休后能拿到的养老金也就越多。
对。养老保险是按基本工资额缴纳的，当基本工资低于最低基数时，按最低工资基数缴纳。缴纳比例为28%，单位缴20%，个人缴8%，你计算的很正确。
养老保险怎么知道缴费基数
1、养老保险月缴费基数则是上一年度职工年平均工资除以12，因此，养老保险单位月缴费等于，养老保险月缴费基数乘以20%，个人月缴费等于养老保险月缴费基数乘以8%。
2、法律主观：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
3、养老保险费计算缴纳缴费基数：为员工上年度月均工资收入。若员工上年度月均工资收入低于洛阳市上年度在岗职工平均工资(下称社平工资)60%的，按社平工资的60%计算。超社平工资300%的，按社平工资的300%计算。
4、其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
5、其次职工的工资单上一般都会显示每月养老保险等社会保险的扣缴情况，我们可以了解当地的社保缴费比例，然后推算出自己的社保的缴存基数。