工会换届几年一次
1、该时间是三年至五年。根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，基层工会委员会每届任期三年或五年，各相关工会应按期进行换届选举。
2、法律分析：工会换届选举每隔3-5年一次。基层工会委员会每届任期三年或五年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。
3、每隔3~5年进行一次换届，可以确保工会领导层的新鲜血液和活力，也有助于更好地反映和解决职工的问题。
4、基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。工会各级组织按照民主集中制原则建立。
5、工会的选举按照工会法，是5年一次换届。《中国工会法》第15条规定，基层工会委员会每届任期三年或5年，各地方总工会委员和产业工会委员会，每届任期5年。
6、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会至少3年召开一次。会员代表大会实行届期制，每届任期三年或五年，具体任期由会员代表大会决定。会员代表大会任期届满，应按期换届。
工会主席的产生是不是必须召开职工大会?
不合法！根据《工会法》：工会主席可以有两种方式产生，一种是由工会代表大会直接选举产生，另一种是先由工会代表大会选举工会委员会，然后再由工会委员会选举产生。
按法律法规的规定：工会应该是全体职工自愿组成的组织，工会主席应当由工会会员选举产生，主席产生程序不符合法律规定或是不履行维护职工权益的职责的，工会会员可以通过会员大会撤销或是罢免。
《中国工会章程》第二十七条规定，主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。
第十四条 选举企业工会主席应召开会员大会或会员代表大会，采取无记名投票方式进行。因故未出席会议的选举人，不得委托他人代为投票。
第十四条 选 举企业工 会 主 席应召开会 员大 会或会 员代 表大 会，采取无记名投 票方式进行。因故未出席会 议的选 举人，不得委托他人代为投 票。
提出候选人名单。企业工会主席候选人应多于应选人。企业党组织和上级工会应对企业工会主席候选人进行考察，对不符合任职条件的予以调整。企业工会主席候选人应进行公示，公示期为七天。公示按姓氏笔画排序。
工会主席没有到期能退休吗?
不能。根据规定，工会主席男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，满足退休条件，但是工龄未到期是不可以提前退休的。
但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。
当然有。乡镇工会主席男年满60周岁、女年满55周岁一律都得退休。
...几年以上的企业事业单位的工会可以设专职工会主席工会专职工作_百度...
1、法律主观：根据工会法，某公司设立的工会委员会每届任期可以为三年或五年。层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
2、根据工会法，职工200人以上的企业事业单位的工会，可以设专职工会主席。【法律分析】《工会法》第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
3、【答案】：C 职工200人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。
4、职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会法第十四条规定，“职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。
5、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
6、《工会法》第十三条规定，二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。工会主席岗位职责：主持工会委员会工作。
工会主席提名后多长时间失效
1、在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。
2、这个过程中，候选人应当是在职、合法劳动的职工或者管理人员，除了法律另有规定的情况外，任期一般为五年。
3、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。
工会主席任届期限
法律分析：基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年，并没有明确规定连任的限制。
法律分析：工会主席几年选举一次是没有规定的，工会主席任期届满后，应该重新进行选举，获选的可以继承连任。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
法律主观：根据工会法，某公司设立的工会委员会每届任期可以为三年或五年。层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”具体来说，就是从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止。
工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满，应当如期召开会议，进行换届选举。在特殊情况下，经上一级工会批准，可以提前或者延期举行。
《中华人民共和国工会法》没有明确规定，但是工会主席和工会副主席的任职期限应该是没有区别的。