工伤怎么赔偿
1、工伤可以得到的赔偿如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。
2、法律主观：工伤应当赔偿的有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，若是造成残疾的，还应当有辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3、一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。
工伤人社局会怎么赔偿
1、法律主观：劳动者发生工伤，社保局会根据用人单位或劳动者一方的申请和实际发生的工伤费用等来进行赔付，社保局可按法定的标准依法赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；以及一次性伤残补助金等费用。
2、法律分析：工伤造成劳动者死亡时，社保基金需要赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。
3、根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、法律分析：职工因工作原因遭受事故伤害的，进行工伤认定后，可以报销工伤医疗费、伙食补助费、外地就医的交通、食宿费用。如造成残疾的，根据伤残等级还可以领取一次性伤残补助金和伤残津贴。
5、工伤社保局会赔付医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。
6、法律主观：工伤 造成劳动者死亡时， 社保 基金需要赔偿的项目包括 医疗费 、 一次性伤残补助金 等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。
交通事故工伤怎么赔偿
1、法律主观：上班交通事故工伤赔偿误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；护理费，有固定收入的按照误工费标准计算。
2、若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
3、法律未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
4、交通事故工伤赔偿如下：交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的。企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。
交通事故工伤怎么赔付
1、(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
2、交通事故工伤用人单位负责哪些赔偿交通事故工伤用人单位负责以下赔偿：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。