延迟退休改革原则确定,你如何看待延迟退休这一举措?
1、延迟退休是在我国社会经济发展的大势所趋，是有益于社会发展安定团结的相应措施，可是要总体考虑到众多人民的利益。
2、”延迟退休有争论，说明国家利益和个人利益差距大，政府要弥合社会选择和个体选择的矛盾，尊重个体成全总体，所以软性、弹性退休制度较好。
3、第一，当前中国已进入老龄化社会，老龄人口所占比重大，给子女带来的赡养压力也日益增大。
4、延迟退休，很明显是解决人口人口老龄化的一项重要举措。在我国现行标准退休年龄相对性稍低，中国现行标准法律规定退休年龄是男员工60岁，女干部55周岁，女红人50岁。
5、确保政策调整前后有序衔接。由于先前法律规定的退休年龄自改革开放以来一直沿用至今，退休年龄问题也一直是大众所关心的问题，需要考虑的问题非常多，同时改革过程中也会出现一些问题和挑战，这都需要有相应的配套措施及时跟进。
延迟退休实施原则(推迟退休年龄,提高养老金水平)
延迟退休实施原则是适应人口老龄化趋势，保障老年人生活质量的必然选择。推迟退休年龄和提高养老金水平是实现延迟退休的重要手段，个人应该积极响应国家政策，合理规划自己的退休生活，以确保自己的生活质量得到保障。
随着退休年龄的推迟，养老金也将逐步提高。从2021年开始，我国将逐步提高企业职工基本养老保险基础养老金和城乡居民基础养老金。同时，政府还将加大对特殊困难群体的养老保障力度，确保他们的基本生活。
法律分析：按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
女的从1962年开始往后出生的，都延迟退休，男的从1957年开始往后出生的都延迟退休。退休需符合哪些条件参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
延迟退休最新政策细则
1、相关部门明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄，但是具体的退休政策，还需要各个地方根据本地区的实际情况来制定。
2、按照目前法律规定，男职工的法定退休年龄是60周岁，达到退休年龄，并且符合条件的，就可以领取养老金。现在，人社部门在酝酿延迟退休的政策。
3、人社局关于2022退休新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满告闭十年的告闭。