社保返还政策有什么
除对距法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
社保返还政策如下：第一，退休时社保缴费年限不足15年。近些年，国家也在不断地完善社保制度，按照这几年社保制度的发展走向，接下来，国家对社保补缴会进行严格的管控。
(一)稳岗“返”还 政策内容：对符合条件的企业(社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所、以单位形式参保的个体工商户参照执行)单位返还一定比例的失业保险费。
江苏省社保新政策
1、江苏社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
2、江苏省社保统一了。自2021年起执行全省统一公布的企业职工社会保险缴费基数，按全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定缴费工资基数上下限标准，由省人力资源社会保障厅会同省财政厅公布实施。
3、江苏医保政策：职工医保缴费年限延长 按照规定，自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新政策要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。
4、法律分析：江苏社保2023最新如下：2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
2023社保补缴的最新政策
1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
2、社保补缴新政策的规定如何 按年补缴 如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。
3、- 新规定规定从2023年开始，允许社保参保人员进行补缴，每年进行一次。这一规定的实施旨在满足一些特殊情况下的社保需求，使参保人员更加灵活地管理社保缴费。
4、但是根据各个地区养老保险的规则不同，有些地区是不能申请补缴的，在退休之后未满15年需要继续缴纳保费，直到交满15年才能领取养老保险金。
社保新政策2022年最新
年社保缴纳比例及个人社保缴纳比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。
一：要扩大养老保险覆盖面，逐步实现基本养老保险法定人员全覆盖。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。
根据2022年最新的社会保障政策，一次性15年缴费制度已被取消，即用户已达到退休年龄。如果他们不支付15年，他们就不能每月领取养老金。
社保返钱政策2021
法律分析：人社部规定的社会保险补贴的三笔钱。一次性吸纳就业补贴。中小企业招聘应届毕业生且签订一年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。具体补贴标准和申领流程由各省级人力资源和社会保障部门、财政厅确定。
医保卡不返现金吗？对于城乡居民医保卡来说，是把返还的钱用于门诊、住院上，不会用在之后的药店买药上，禁止了不少人拿医保卡在药店买纸、买生活用品等，杜绝了滥用情况，用于取消个人医保账户，也是有一定好处的。
年：分为70~79周岁、80~89周岁、90周岁及以上三档，每月分别增加10元、20元、50元。
社保卡返钱是每月个会返还相应比例的医疗保险金。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。
年灵活就业社保补贴政策有每人每月600元，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休，其余人员最长不得超过3年。首次补贴申请应于以灵活就业身份办理就业登记之日起1年内提出。
法律分析：2021年社保优惠政策规定，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。