深圳打一场劳动仲裁多少钱
仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。劳动争议案件处理费收费标准：(一)没有争议金额的案件，每件300元。
法律分析：劳动仲裁的费用如下：按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。
法律主观：申请劳动仲裁要多少钱劳动仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
法律主观：一般费用是3000到5000元。 劳动争议 发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。
是需要一定的律师费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果需要法律给予帮助，需要一定的律师费。
一般仲裁院都有劳动仲裁申请书的格式，去索要一份就行。仲裁申请书就相当于诉状，主要包括申请人的信息、被申请人信息、请求事项、事实和理由四个部分。
公司一直拖欠工资不给怎么办?
欠工资不给怎么办最有效的方法如下：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。
法律分析：公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。
拖欠工资不给的处理方式：电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律分析：可以申请劳动仲裁或者直接提起劳动诉讼。用人单位应当按照约定和法律中的规定，及时足额的支付劳动者相应的工资报酬，不得有拖欠工资、克扣工资的行为，但属于合理代扣工资的则允许。
法律分析：如果公司拖欠工资一直不给的话，可以先和公司协商或者达成和解，协商不成或者达不成和解的，可以向调解组织申请调解；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
打一场劳动仲裁多少钱
1、劳动仲裁的费用因地区和案件性质而异。在中国大陆，一般来说，劳动仲裁的费用由仲裁机构根据案件涉及的纠纷金额进行收取。一般而言，费用相对较低，通常在100元至几千元不等。但如果需要聘请律师代理，还需要支付律师费用。
2、法律主观：申请劳动仲裁要多少钱劳动仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
3、法律分析：劳动仲裁的费用如下：按人数计算，当事人3人以下的，每件20元；当事人4至9人的，每件30元。
4、法律主观：一般费用是3000到5000元。劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。