问下21世纪人才网怎么注册和报名考公务员我都找不到
1、登录系统 考生登录21世纪人才网上海市公务员招考专栏：http：// 点击报名入口 考生注册 选择公务员报名系统，只能选一项，点击“考生注册”。
2、公务员考试每年都进行，时间上大致差不多，大家可以通过人事考试网了解相关报名信息。得知报名时间后，在网站上登录考试的网址，填写个人相关信息并提交，个人信息总结为个人的专业，学历，出生日期以及姓名，性别等等。
3、请考生使用电脑进行网上报名，推荐使用谷歌、IE、360、火狐浏览器访问中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站，http：//bm.scs.gov.cn/kl2023）。
4、公务员省考大都是是3-4月份报名，2019年的公务员报名入口现在还没开通。
2015上海公务员考试成绩查询时间是什么时候,在哪可以查询
1、报考人员进入报考人员首页，点击“公共科目笔试成绩查询”，填写身份证号和准考证号或报名序号，即可查询公共科目笔试成绩。报考人员可在2015年2月28日前向当地省级考试机构申请，由当地省级考试机构负责出具成绩证明。
2、公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2015年1月10日登录考录专题网站查询。7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
3、上海公务员笔试成绩在考生报名系统里查询。考生根据自己的笔试成绩，对比自己专业类别的笔试合格分数线，即可确定是否具备职位报名资格。如果笔试成绩未达到笔试合格分数线，则本次考试提前结束，准备下一年的笔试即可。
4、上海市公务员考试笔试成绩可登录上海市公务员录用网考试录用公务员专题网站查询，登录查询系统输入准考证号等相关信息即可查询成绩。
5、您好，根据2015年国考公告，此次考试公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2015年1月10日登录考录专题网站查询。7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
6、上海公务员笔试结束后，由市公务员局按照每类专业计划招录人数总数3倍的比例，根据考生公共科目和专业科目考试的总成绩，从高分到低分排序，分类确定合格分数线。
我到21世纪人才网申报《持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口信...
1、你好，如果是个人的密码忘记，可让单位人事通过单位的用户名和密码进去帮你填写信息；另外一种途径就是申请密码重置，需打印密码重置申请，个人签字单位盖章后交受理网点。
2、持证人员符合本办法规定条件，需申办本市常住户口的，可以到人力资源和社会保障部门领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，由用人单位负责向人力资源和社会保障部门申报。
3、上海落户办理如下：在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符；满足持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年、持有《上海市居住证》满7年、用人单位引进符合本市紧缺急需的国内优秀人才等情形；其他条迟虚件。
4、在企业连续工作满2年的，可以直接申办本市常住户口。
21世纪人才网的介绍
1、覆盖面广；完全免费；方便、快捷，时效性强；针对性强；具有初步筛选功能。
2、在网页上搜索“21世纪人才网”，在跳转页面点击“21世纪人才网”进入。在页面内选择左下方的“新用户注册“，点击注册。
3、(一)高新技术人才 以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源、新材料为代表的高新技术兴起，是一批高科技人才研究、开发的结果。
4、在21世纪各行各业都需要创新型的研发人才。
5、人才介绍。指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。
21世纪人才网个人登录初始密码是什么
1、进入21世纪网首页，靠左边中间位置有“网上办事”栏里第五行也就是最中间的有“境内人员《上海居住证》审批”，点击后，进入登录系统，要录入单位或个人登陆密码，个人初始密码为111111。 进入后，就可以看到提示了。
2、人才网的初始密码都是你注册时自己设定的，如果不记得了，去查看注册时填写的邮箱，那里面会有人才网发给你的确认邮件，里面有密码。
3、打电话 12333 可以问到。2 电话里的人可能会说“小A六个一”。你可以试试看噢。
4、单位登录21世纪人才网，为请求人网上注册个人账号和暗码，账号为自己身份证号码，初始码为自己出世年月日，如901102或123456，登陆后请个人自行修正并紧记暗码，供请求人后续每年进行请求积分和网上查询运用。
21世纪人才网如何注册?
1、申请人可以在居住证到期前两个月向所在单位提出续办申请，单位人事专员向受理点申报：用人单位网上注册。
2、一般公司核名在5天左右，只要名称没有人用，又不是国家禁止的，你就可以注册该公司。
3、世纪成为人才的首要条件是心理健康。成为人才必要条件：有良好的敬业精神和工作态度 近来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神，企业遴选人才时应优先考虑的条件。