生育政策2022年新规定
1、计划生育最新的政策我国目前已经开放三孩，规定一对夫妻可以生育三个子女。国家相关部门召开会议，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。就积极应对人口老龄化、调整生育政策等问题，会议作出部署。
2、年浙江省产假新标准条例中明确的指出了，为了更好的保障在职女性员工的权利和身心健康，在原有国家规定98天基础产假上，生育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延长90天的产假。
3、为全面实施两孩政策，国家出台了一系列补贴和优惠政策，具体如下 延长产假：生二胎凭出生证，产假98天，包括所有假期。难产的，增加30天，多胞胎的，每增加一个婴儿增加15天。
安徽人口与计划生育条例(促进人口均衡发展、保障计划生育权益)
本条例适用于安徽省内的人口与计划生育管理。第三条 人口与计划生育工作应当遵循计划生育基本国策，坚持人口与经济社会发展协调，保障人民群众生育权益，促进人口素质提高和人口结构优化。
安徽省人口与计划生育条例是安徽省为促进人口和谐发展、保障计划生育权益而制定的法规。该条例于2016年10月1日正式实施，共分为六章三十条，涵盖了安徽省人口与计划生育的各个方面。
为了保障计划生育政策的贯彻执行，安徽省采取了一系列执法监督措施。具体操作步骤如下：计划生育执法机构应当加强对计划生育政策的宣传和普及，提高社会公众的认识和支持。
第一章 总 则第一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
超22省修改人口计生条例,会带来哪些影响?
1、小编在网络上进行了一番查询，发现有超过22个省修改了人口与计划生育条例，增设了育儿假，这个做法已经成为了很多省份的普遍做法。所以在这种条例之下，就能够让夫妻生育孩子，也能够让夫妻陪伴孩子，就能够让人口出生率提高起来。
2、超22省修改人口计生条例，做出改变有三方面。第一方面是延长产假，产假我们都知道。对于正规公司，员工休产假。需要满足条件，在公司交够一年以上社保，这样员工才可以休产假。
3、目前已经有超过22个省份修改了人口与计划生育条例，增设育儿假成为普遍的做法，一般给予5-15天假期。