2022年,部分退休人员养老金将重算,会收到2笔钱,有你吗?
没有参与养老金重算；第二类是2022年新增退休人员，暂按2021年养老金计发基数计算养老金。8月起，部分退休人员重算补发2笔钱，一个是统筹内，另一个是统筹外。
根据全国统筹工作要求，企业退休人员养老金将统筹内和统筹外分开发放，部分退休人员会收到两笔待遇，总金额不变。
养老金发放待遇提高，因为基本养老金是根据当地上一年度的平均工资来计算基数的，现在物价水平和社会平均工资年年上调，养老金也跟着连年涨。
第四种：部分地区过渡性养老金发放到账 11月初，广东深圳企业的过渡性养老金迎来集中补发、有人到账了上万元，也有人是几千元，但是深圳企业退休职工众多、有人能收到2360元左右也是很正常的。
第一，8月~12月，部分退休人员将补发3笔钱。
2024年退休工资新政策
养老金过渡期即将结束 2014年10月1日，相关部门提出养老保险合并改革，并且提出了企业养老保险与事业单位养老保险的计算方式差异。根据相关规定，事业单位养老保险的计算方法，与工作年限以及退休前的基本工资相挂钩。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。 基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
在2024年1月到9月底退休的 退休中人在十年过渡期之内退休，养老金是按照新老办法对比的方式确定的，所以，在2024年1月到9月底退休的中人，养老金的计算也是按照新老办法对比的方式确定的。
如果是在十年的改革期间，也就是2014年到2024年退休，这部分退休员工能领到一笔过渡性养老金。如果说到2024年之后退休，他们的养老金政策便是最新的政策。 如今已来到2022年，大众看见这十年的改革期已经快要走到尽头。
养老保险退休金新政策出台
年养老保险新规定：退休年龄：一般情况下，法定推许年龄是男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。
第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
年的退休金上调新政策是定额调整。此次退休养老金调整将继续采取定额调整的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制。
法律主观：养老保险新政策之一：三类人可享一次性补缴待遇，第一类属于地方户籍，在1961至1982年间，农村的知青可以支付15年。这种人群的缴费标准是每月1829元。第二类属于当地户籍。
调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
养老保险进入“全国统筹模式”,将会有哪些变化?
1、养老金全国统筹后变化 统一的养老金计算公式 养老金统筹后最大的变化就是养老金的计算公式会统一，这里主要会涉及中人。养老金=个人养老金+统筹养老金+过渡性养老金。
2、养老金发放更有效 有些城市经济发展好，年青人多，晚年人少，养老金结余特别多；而有些经济发展差，历史遗留问题较多，收不抵支。
3、影响有以下几方面：养老金足额发放有保障养老金实现全国统筹后，最大的影响就是对于那些养老金入不敷出的省份养老金的发放将得到了保障，从而不会造成有些省份因为养老金发不出来而提高当地的养老金缴纳水平的事情了。