社保迎6项新调整是哪六项
主要是这六项： 第一，失业保险金待遇。 从9月1日起，失业保险金支付标准为2055元(第1~12个月)、1644元(第13~24个月)和1420元(延长领取支付标准，至于其他地方的失业补助金待遇)。
工资支付制度调整：为了保护职工权益，部分地区可能会调整工资支付制度，如规定更合理的加班工资计算方法、提高试用期工资标准等。
五险提升为六险 我们原先购买的社保包括医疗、工伤、养老、生育、失业这5个保险，2021年将在五险的基础上新增一个“长期护理险”。
2022年起,陕西省的社保和养老金迎来六大调整,值得关注
与养老金水平挂钩调整方面：这部分与去年一样，涨幅没变，依然是1%，比如你2021年12月的养老金为3000块，那么这部分的调整就是每个月增加30块（3000*1%）。
今年陕西省拟定于11月中下旬启动全国统筹业务中台切换工作；山西定于2021年12月20日至12月31日，全省企业养老保险数据向国家统筹系统迁移。养老保险全国统筹工作正在不断推进，有望于2022年全面实施。
根据陕西省人民政府发布的《陕西省企业职工基本养老保险实施办法》，陕西省2022年养老金计算方法将按照个人缴费年限和平均工资水平进行测算。具体而言，个人每缴纳一年的社保费用，将累计增加其养老金的0.5%基础养老金。
在国家养老金计划实施之前，我们已经开始对税务部门进行社保统一管理，建立了中央养老金调整机制，这是为2022年的国家养老金计划做铺垫。
九月一号社保新规定
1、参保人员在医保定点基层医疗机构就医，可享受普通门诊待遇。对起付标准以上、最高支付限额以下政策范围内的医疗费用，城乡居民医保门诊统筹支付比例不得低于50%。
2、参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。
3、年9月1日起，个人账户资金实行记账管理，参保人员不可自由支取，实现定向使用，主要用于支付参保职工本人在定点医疗机构或定点零售药店发生的医药费用。
4、具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。
5、当然，并不是各地丧葬费都是增加，相比原来政策有增有减。比如：北京固定为5000元，执行新标准以后，北京2020年的人均可支配收入为6300元，因此北京2021年9月以后死亡参保人员，丧葬费将由5000元上升到12600元。
6、各地的社保缴纳时间不一，职工社保大多是在当月20号之前交，城乡居民社保大都是在每年的9月1日以后缴纳。每月1号到10号为社保经办机构的审核期，对已受理的增减业务进行审核结算，并对当月征收数据进行核定。
注意了!未来5年社保将有这些变化
在之前，蚌埠市养老保险最低缴费标准为每月元，上调之后养老保险最低缴费标准上涨至每月元，每月需要补缴元，一共补缴1-9月的差额，一共就是元。 接下来灵活就业人员第二个要注意的就是：社保补贴金额的变化。
四川省养老保险缴费基数、缴费比例有变化，同时养老金发放时间受影响 从2022年1月1日起，四川省明确了养老保险的缴费计算下限和上限分别是全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%。
社保新规的5个变化是：适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，并且要做到按时足额发放。个人养老金制度或将出台。跨地区就医报销将更加便利。国家统一医保用药范围已经进入倒计时。
其他符合免交的群体。享受退费的人员为什么还会有享受退费的人员呢？其实也不难理解，之所以享受退费，那就是已经缴纳了相关费用，但因为其他问题，只能进行退费了。
【变化一】社保：待遇水平将稳步提高 社保待遇连着老百姓的救命钱、养老钱。规划将“社会保障待遇水平稳步提高”定为“十四五”时期主要目标之一。
年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?
1、第四种是选择退还之前缴纳的社会保险费，因为每个人都有独立的社保账户，申请退回的话，之前缴纳的金额会原封不动地退回到个人的社保账户中。 当今社会，很多人都在发生着工作上的变动。
2、其次，社保待遇水平不断提高，特别是养老金水平明显增加。根据最新的数据，目前我国退休人员的养老金水平已经大幅提高，能够满足基本生活需求。
3、到了2022年，陕西省独生子女家庭有《独生子女光荣证》的，能享受的福利主要有独生子女保健费，在子女年满18岁前、每月发放不低于30元。
4、最新变化包括提高养老金、调整缴费比例、优化服务等方面。中国的社保政策是指国家制定的相关法规、规章和政策，涉及到社会保险、医疗保障、失业保险等多个领域。
5、企业需根据新的社保费率调整工资结构，确保员工的社保费用按照新的比例缴纳。个人需要关注自己的工资变化，确保社保费用按照新的比例缴纳。