养老金及时足额发放有保障!全国实施渐进式延迟退休
1、实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。渐进式延迟退休年龄时间三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。
2、但可以确定的是未来5年一定会落地，延迟退休新规实施后，职工累计缴费时间延长，领取养老金的时间缩短，能减轻养老保险基金的支付压力，确保退休老人的养老金按时足额发放。
3、在2月22日国务院新闻办举行的财政改革与发展工作新闻发布会上，财政部部长刘昆表示，退休人员的养老金，不管是在什么地方，在哪个省，在哪个市县，都能确保及时足额发放，都有保障。
4、今年我们国家正在制定的有关延迟退休政策的，主要是一方面我们国家老龄化很严重的，一部分劳动力浪费的，还有就是国家养老金的财政压力变大的，初步预计是把男性的退休年龄调整到65周岁，女性到55周岁的。
5、即使在人口老龄化问题加剧、退休高峰期来临等风险挑战到来之际，也有国家作为强有力的支撑，大家不用担心养老金的按时足额发放。2022-2025年办理退休的人，正好赶上了全国统筹实施后，可以直接享受全国统筹带来的利好。
渐进式延迟退休,对哪些人会产生一定的影响?
1、延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
2、从而看得出，延迟退休计划方案影响比较大是70后和80后，依据人社部计划方案将推行“渐进式”延迟退休，直到通过非常长期做到新拟订的法定退休年龄。因而针对90之后说，到离休时可能早已彻底追上了新政策。
3、渐进式”的意思就是逐步延迟法定退休年龄，比如说一年延迟几个月或者是每几年延迟一岁。这种做法将会影响到以下群体：分别是原定退休年龄60周岁的男性、55岁的女干部以及50岁女工人、青壮年群体。
4、企业和雇主：渐进式延迟退休年龄可能会对企业和雇主产生一定的影响，如劳动力供应、员工离职率、人力成本等。个人和家庭：渐进式延迟退休年龄将影响个人的退休规划、家庭结构和代际关系等。
5、延迟退休会对以下人员产生积极影响。体制内领导，这个很好理解，现在很多人有退休综合症，其中大部分是在职时手握权柄的领导干部。
6、很多人都很关心延迟退休政策的出台，延迟退休是会影响到很多人的利益的，特别是年轻一代，意味着要多上几年班才能领到养老金。延迟退休对哪些群体有影响如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。
渐进式延迟退休年龄方案
对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
在其中，像山东、江苏等省已经有提及有关政策法规 。以下 就是延迟退休方案 2022 年正式实施年龄表相关内容。
渐进式延迟退休预计是按照每年延迟2—4个月来实时的，通过每年指延长几个月的退休时间，从而达到65岁的统一法定退休年龄。一般情况下，女性延迟退休的速率是要比男性大一些的。
国务院实施渐进式延迟法定退休年龄,延迟退休年龄有何益处?
也就是说，延长退休年龄可以有效解决日益紧张的养老基金支付压力。这有利于提高养老保险制度的公平性。在养老，目前的保险制度下，由于工作经验短，养老妇女从养老保险制度中获得的日常收入低于男子。
延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。避免劳动资源浪费 由于现代生活条件越来越好，身体素质也逐渐增强，不少人退休后仍精力十足，延迟退休可以避免劳动资源浪费。
延迟退休对第一种人是非常有好处的，因为这样他们的老年生活不仅有了保障，因为整天和同事呆在一起也不会觉得孤单，很多老人在退休之后，因为儿女不在身边，每天能够做的事便是看电视和逛街，他们觉得这样的生活非常无聊。