劳动仲裁员工胜诉多吗
一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。 总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50%，而一审到二审的改判率仅为5%左右。
亲，很高兴为您解劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。
法律主观：劳动仲裁中，劳动者的胜诉几率较大。虽然胜诉与否是难以预测的，但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是保护双方当事人权益的，只要事实清楚，证据充分，法律就会保障当事人的权益。
法律、法规规定的其他劳动争议。不管是劳动者、还是用人单位，向仲裁机构提出仲裁请求，都希望自己能够胜诉，但是仲裁的结果在一定程序上不可控的。
劳动仲裁赢得几率大吗
1、一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计情况来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。在有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。
2、据调查显示，劳动仲裁的成功率是大的。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的，劳动者或者用人单位可以向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出。
3、从历年遇到的劳动案件和人社部统计情况来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过百分之八十。在有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过百分之九十五。
劳动仲裁成功几率大吗
法律主观：如果当事人能依法提供相应的证据证明自己的主张，且证据经查证属实的，劳动仲裁的成功几率大；如果当事人对自己的主张不能举证证明的，或者证据不真实、不合法的，则成功的几率小。
可能会。劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的。
法律主观：据调查显示，劳动仲裁的成功率是大的。劳动者与用人单位 发生劳动纠纷 的，劳动者或者用人单位可以向有管辖权的 仲裁委员会 提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出。