延迟退休试点城市有哪些
1、上海市法律规定退休年龄细则：法律规定的退休年龄种类国家法定的职工退休年龄男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、延迟退休试点城市有江苏和山东。2022年，我国广大的退休群体再次迎来了一大好消息。前不久我国的官媒发声表示今年我国的养老金基本已经提前锁定了“18连涨”的局面。这也意味着，老年群体的生活质量可以得到更好的保障了。
3、陕西省延迟退休除了山东省和江苏省，还有一个地区也表示要延迟退休，那就是陕西省。陕西2022年工作报告中，明确表示要落实延迟法定退休年龄政策。 不过截止到目前，陕西省还没有出台相应的具体方案。
4、安徽延长退休年龄新规定 首先，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
延迟退休年龄表
如果是按照上表的情况来操作，男性1965年前(含1965年)、女干部1970年前(含1970年)、女普通职工1975年前(含1975年)出生的人员是不会受到此次延迟退休的影响，还是可以按照之前的正常年龄退休。
延迟退休年龄新规定 据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
对于1993年7月至1994年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到64岁(女)、65岁(男)。
延迟退休年龄一览表2023 延迟退休和渐进式相结合，即延迟退休有一个阶段，比如说2025年到2055年，并非立即全部执行。整体来看，渐进式退休跨度时间段越长，过渡就越平缓。
为什么要延迟退休？现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，这是1951年确定的，历经70年，国家一直未作调整。
延迟退休2027年开始实施时间表
1、年是否开始延迟退休表要看各地人事部的安排，因为在2022年2月21日表示将尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。
2、年是否开始延迟退休表取决于当地人事部门的安排，因为2022年2月21日表示，企业职工基本养老保险将尽快实现全国统筹，法定退休年龄将逐步延迟。因此，也有可能在2027年推迟退休。以下是2027年推迟退休表。
3、国家并未公布2025年延迟退休时间表。而所谓的延迟退休表格其实指的是渐进式延迟退休，如果延迟退休政策是从2022年开始执行，按照每年延迟3个月的方式来小步慢走。