关于怀孕了找公司挂靠社保划算吗的信息

可可可可 -60秒前 33 阅读

明年打算生小孩,想知道社保是自己交便宜点,还是挂到朋友公司交划算

建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳,除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳,但是是要给代理费用的。如果不在公司工作,只让公司交保险的话,这是不允许的。

个人交社保的就是个体工商户,灵活就业人员等,这类人群就需要去考虑,是按照灵活就业人员的标准去缴纳社保比较划算,还是找公司去挂靠缴纳社保划算。

由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系,所以全部费用由参保人承担。社保代理服务费用:是由社保代缴公司收取的,服务费价格就根据各自的定价而定了,每家社保代理公司的收费都是不同的。

自由职业者,既可以以个人灵活就业的身份,去缴纳自己的社保,当然也可以选择挂靠单位,来缴纳自己的社保,看哪种更加的适合自己。如果居住地和户口所在地一致,以灵活就业方式参保,是最为方便的。

通过挂靠在代理公司来缴纳社保,产生的费用主要由服务费和社保保费组成。服务费:代理公司为个人代缴社保的服务费用,通常在几十元每月到一百元每月不等。

自己交的话,一个月也要一千多,生育险报销的话,也就能报一万多一些,一年也差不多交这些钱,相同的,你的基数增长,钱就多,报销的钱也多,但是自己交感觉不划算。顶多也就能赚三两千的。

社保挂靠公司领生育津贴合算还是生育补贴合算

法律主观:根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保,可以符合领取生育津贴的条件。

如果生育险是因为由其他公司挂靠代缴的话,那是不合算的,这时我们是还需要额外缴纳一定的服务费的。如果我们的社保主要是通过挂靠在代理公司来缴纳的,那所产生的费用就是由服务费和社保保费这两样来组成的。

挂靠公司交社保划算吗?

所以,个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多,得到的保障也要多得多。

个人挂靠公司缴社保看上去费用很高,但实际上在当前政策很多都对社保有要求的情况下,您挂靠公司缴社保还是非常有利的。如果没有公司可以挂靠缴社保,那真的对自己买房、落户,甚至以后小孩上学都是非常麻烦的。

挂靠公司全都是自费交社保并不划算,如果是15年都是自费交,那如果是自己寿命短退休的时候没有领到退休金,退回部分,只有缴纳基数的8%。

法律主观:自己交社保划算。具体如下:自己交社保。需要自己去当地的社保局办理。但是保险费用比挂靠交社保,会便宜些。挂靠交社保。

怀孕了找公司挂靠社保划算吗

1、不划算,因为涉嫌违法。个人自己找挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的。用人单位必须与劳动者建立劳动关系,方可为该劳动者缴纳社保。

2、怀孕自己挂靠公司缴交医社保合算。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。

3、挂靠公司领生育津贴最合算了。因为生育补贴这个事情。他不一定有。也不一定能够申请成功。而生育津贴只要你挂靠公司缴纳一年生育保险,数量还是可观的。

4、挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。

生育险挂靠代缴合算吗

挂靠单位交社保并不是特别地划算,毕竟你只是挂靠在那家单位,并不是那家单位的员工,所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担。

个人交社保划算。个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险,而且因为本来就没有固定工作,所以无法界定“失业”,所以失业险其实也是可以考虑不缴的,所以自然是成本较低。

挂靠购买生育险不违法。但个人必须和企业存在劳动关系才能参保,而且社保保费是公司和个人共同承担,由企业来缴纳。

打算怀孕了辞职了社保是还挂在原公司好还是办理灵活就业好?

我朋友的情况和你一样,她选择的是继续挂靠单位。

如果不是在异地以个人名义办理灵活就业人员办理社保,一般不建议进行挂靠;但是如果在外地已经缴纳一定的年限,自己又无法以个人身份在异地办理灵活人员继续缴纳社保的,挂靠单位是一种不得已的选择。 我来

公司交纳五险,个人缴纳两险:养老和医疗。所以,公司交是合适的,可以享受生育险、失业险、工伤险。个人无法缴纳以上三险。公司倒闭了,你之前的缴纳仍然有效,只要及时找新单位工作交纳就可以了。都在你的账户里面。

这样算下来,单位缴纳社保的费用反而要超过了个人缴费,所以找一个好的单位挂靠也是比较重要的。至于选择缴哪个档次,要根据个人经济情况,一般都是缴中档,如果经济条件可以的话,可以缴高档,当然是缴得越高。

最后在领取退休金上,挂靠单位领取退休金比灵活就业社保人员更高。但综合来看,两者之间存在利与弊。若是追求稳妥领取退休金,选择灵活就业缴纳会更好;如果追求更高退休金,不怕有风险,可以选择挂单位缴纳。

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