全国多地再度上调最低工资标准,对我们有哪些影响?
当工资下降时，劳动力需求增加量大于劳动力供给减少量。所以工资率下降，劳动力需求增加，劳动力供给减少，供不应求。
病假期间工资上涨。在规定的医疗期间，企业应当支付病假工资或者病休救济金，可以低于最低工资标准，但不得低于工资的80％。最低标准提高后，病假工资也会提高。 失业保险会增加。
如果定得过高，会造成企业人力成本上涨，企业被迫节约人力成本，从而导致低技能劳动者的失业。最低工资标准的提高，对于一些低端产业的升级换代有促进作用。
最低工资标准的上调，对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用。最低工资标准调整后，与之挂钩的一些待遇水平也会相应变动。
全国多地上调最低工资标准(为何多地上调最低工资标准?)
1、在这次公布的上调最低工资标准的省份有上海、北京、浙江、江苏、天津、陕西、宁夏、新疆、黑龙江、西藏、江西。就目前的消息来看，上海的第一档最低工资标准是最高的，达到了2950元。
2、根据网上的相关数据，在中国的31个省份当中，最低工资标准最高的是上海，最低工资标准已经达到了2480元/月。在其他省份当中，超过2000元的最低工资标准还包括广东、北京、天津、江苏以及浙江等地方。
3、多地上调工资！应发、实发、最低工资据获悉，7月28日，人社部在2017年二季度新闻发布会上透露，截至目前，全国共有11个地区调整了最低工资标准。
4、现行的最低工资标准是2018年6月1号开始施行的，一二三类区最低工资标准分别为1910元、1730元1550元。
多地提高最低工资标准、养老金,原因是什么?
1、经济发展需要 随着国家经济的发展，劳动力的生产力也在不断提高，而最低工资标准却长期未能跟上。为了保障劳动者的合法权益，让他们分享经济发展的成果，许多地区相继上调了最低工资标准。
2、工资增长，有些人每个月拿的工资就是最低工作标准，那么这个标准上涨之后这些人工资也涨了。为企业留住人，最低工资太低不利于留住打工者，最低工资上涨，或许可以留住他们。
3、基层的保障别看最低工资对大多数人没有影响，可它对于整个社会，是非常重要的。最低工资的标准，象征着我国生活水平的提高，也算是一个城市发展的象征。如果一个小时工，可以领到很高的工资，那么城市的发展一定不会差。
4、贵州在2023年政府工作报告提出，城乡居民基础养老金最低标准提高到每人每月128元。西藏在2023年政府工作报告中提出，进一步提高城乡居民基本养老保险基础养老金、城乡居民养老其他待遇等13项标准。
5、第一，基础养老金的最低标准。养老保险最低缴费15年，大多数地方最低缴费档次又是60%，因此基础养老金的最低标准是12%的退休上年度社平工资或者养老金计发基数。