家属工(家属工养老保险新政策)

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家属工和工人一样交社保家属工为什么工资少

1、这个应该说和交社保的年限有很大关系,交钱一样多,交的年限长工资就多,交的年限短工资就少。

2、五七家属工和企业职工退休的工资和企业职工退休的工资是一样的,只是五七家属工的工龄就是缴纳年限短些,故退后的待遇较低。和同时间参加的工作企业职工又是同时间退休的应该是同等待遇。

3、全国大多城市也是这样的,一般是平均工资的60%,高于上一年度职工月平均工资300%的按300%来缴纳社保。

家属工的历史背景及特殊性

1、后来,类似的单位转为大集体或小集体企业性质,家属工的身份随之变成了集体职工。所以家属工之称存活期很短,不过十年左右,基本属于历史的产物。

2、一是特定历史条件下产生的劳动者群体;二是没有办理正式招工录用手续;没有劳保。三是年龄偏大,不符合现行参保范围及条件,成为历史遗留问题。

3、五七工、亲属工作中为中国在计划经济时代的一种特殊人群,依照现今规范来判定,有这样好多个显着的特性。

4、鉴于“五七工”、“家属工”这一群体的特殊性,在以后按国家规定调整城镇企业退休人员基本养老金时,这部分人员作为一个整体统一调整。

什么是五七家属工年龄有什么要求

“五七工”是指城镇居民在上世纪七十年代响应毛主席“五七”指示,走出家门参加生产劳动,组建“五七”连、组、厂,或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。

年龄。“五七工”、“家属工”参保的实施范围及对象界定需满足的条件为必须是具有本市城镇户籍的,在2010年12月31日,男性需年满60周岁,女性需年55周岁以上。

未参加过企业职工基本养老保险。具有呼和浩特市城镇户籍,男满60周岁,女满55周岁。未参加过企业职工基本养老保险,工作满三年。所有纳入“五七工”政策范围的、自愿参保的城镇人员入职必须补交15年的养老保险费。

工作要求将“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围是一项系统工程,事关人民群众的切身利益,政策性强,涉及面广。

五七工”指的是上世纪60、70年代在省内国有企业从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员。

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