本文目录一览：
拖欠工资该找哪个部门解决
1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。
2、拖欠工资可以找用人单位所在地的劳动行政部门，即劳动监察大队进行投诉。可以去劳动监察部官网注册账号提交投诉，或直接打电话12333举报，如果仍然无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、老板欠薪应该找当地劳动局劳动监察、劳动仲裁委员、人民法院解决。老板欠薪可以到当地劳动局劳动监察投诉，这个方式很简单。
工资拖欠找哪个部门最快最有效?
要不到工资可以找以下部门：电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者也可以去当地劳动行政部门申请劳动仲裁；如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
拖欠工资哪个部门处理较快？对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
要工资找劳动监察大队最快最有效。虽然恶意拖欠农民工薪资的问题一直未得到彻底解决，但可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用，可以依法向当地人民法院申请支付令。
法律主观：农民工工资拖欠找劳动监察大队投诉是最快最有效。根据法律规定，当事人向用工所在地的劳动监察大队投诉。
拖欠工资在哪里举报最有效
法律主观：拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
协商解决。向劳动行政部门(一般是单位所在地区的劳动监察大队)举报。如公司未按时支付员工工资，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25%支付经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力资源社会保障部门的电话。
法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。
您好，如果老板拖欠工资，建议可以先尝试通过沟通，与老板协商解决。
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效?
劳动监察部门：劳动监察部门是处理劳动争议和拖欠工资问题的主要部门。他们有专门的工作人员负责调解和解决工资拖欠问题，可以通过调查、协商和法律手段来保障农民工的权益。
劳动监察部门：在大多数国家，劳动监察部门负责监督和执行劳动法规。农民工可以向劳动监察部门举报工资拖欠问题，并提供相关证据。劳动监察部门将会进行调查，并采取必要的措施来保护农民工的权益。
劳动监察部门：劳动监察部门是负责监督和管理劳动用工行为的政府部门，具有约束和执法权力。如果农民工的工资拖欠问题比较明显，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由他们来调查处理。
农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。