深圳招调工政策
深圳招调工政如下：走积分入户，一定要有年限高的社保和技能证书，优势才大。有8个积分项目，分别有学历，社保，年龄，专利，纳税，专业技术资格，职业技能资格，单位申报。减分项目只有一项就是个人不良诚信记录进行减分。
可以的，今年内招调工政策特别宽，我有个朋友就办好了，不但可以挂靠亲戚，还可以挂靠朋友呢，在办理的时候直接问办事人员。
不可以，深圳招调工要本科及本科以上学历才可以以个人身份申请，中专学历的要考OSTA双高证书，而且要单位有指标给你才可以。
积分入户：当符合条件的外来务工人员积分入户核准分值达到100分，即可通过所在工作单位或以个人身份委托人力资源服务机构并提出积分入户申请，不再设置入户上限。
深圳招调工是属于特招。招调工即市外招调员工入户，本企业员工申报及办理市外招调员工入户手续，是市政府人口管理中引进技术技能人才的重要环节。
招工调干调工的入户区别
1、自身区别： 调干：是已经在内地具备了干部身份，并却要符合深圳市的人才引进（调干）政策，不需要考试即可办理深圳户口入户的手续.一般是统招大专以上的学历，或者在是在公务员事业单位国有企业工作人员。
2、法律分析：区别：招工是取得工人身份，而调干则是取得干部身份。招工（调工）：在户籍地有人事档案并商调，具有工人身份的办理调工手续。取得工人身份；调干：在户籍地有人事档案并商调，具有干部身份的办理调干手续。
3、，调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。一般本科以上可以先考虑调干途径，当然具体到每个人还有很多其他因素需综合分析，符合所有条件才可以。4，如果在国家机关工作，享有优惠政策，退休后的享有的待遇不同。
4、调干，就是以干部的身份调入深圳，通过的是人事局；调工则是以工人的身份入深圳户，通过的是劳动局。
招调干招调工申报审批办理要遵循什么原则
1、通过各级人力资源部门(原劳动部门)办理招工(就业)手续，档案中应有：招工审批表(招工通知、吸收固定工审批表，区县劳动部门盖章)等。
2、调动需要手续如下：个人申请。个人提出书面申请，经调入单位及其主管部门同意后，持调动申请按干部管理权限到组织部门、人社部门领取干部调动审批表。
3、计划生育证明；近期体检表；个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。审批程序：本人提出申请调动报告、填写《干部调动呈报表》。所在单位、接收单位、主管部门意见。
4、通过人事局的调干及毕业生接收。通过劳动局的招调工。通过人事局的归国留学生引进。老人、子女、配偶通过公安局的随迁入户。
深圳社保调入和招工的退休金区别
1、如果按同一缴费比例同年同月同地区缴，同时退休，区别不大。缴存时间越长，退休金越高。
2、社保退休金的领取金额和退休时地方上一年度社平工资、缴费年限和缴费金额有关，即社平工资水平高、缴费年限长、缴费金额达大，退休金领取的就多。
3、具体区别：调干是通过人事局，调工是通过劳动局。本科生通过调干身份进入深圳，保留干部身份，以后可以考公务员；而通过调工进入深圳，你就失去了国家干部的身份，而变成了工人的身份，以后就不能考国家公务员了。
4、单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。
5、深圳退休金最低标准是每月480元，但具体的标准是根据当地的经济发展水平而定的，另外还需要结合员工交纳的养老保险来计算工资待遇，具体情况下可以向当地的社保部门咨询了解，避免法律适用错误。
6、应该退休后的工资是一样的，只不过过程不一样而已。