公积金个人5%公司5%怎么算
公积金个人5%公司5%的计算主要涉及两个方面：个人缴纳和公司缴纳。个人缴纳计算。个人缴纳公积金的计算方式是根据劳动者的月工资来确定的。假设劳动者的月工资为X元，那么个人需要缴纳的公积金金额为X的5%。
怎么算公积金个人5%公司5%：个人缴纳计算。个人缴纳公积金的计算方式是根据劳动者的月工资来确定的。假设劳动者的月工资为X元，那么个人需要缴纳的公积金金额为X的5%。
亲亲您好，很高兴为您解 解答为：亲，公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
比例为个人5%和公司5%。公积金的缴纳基数一般是员工的月工资。假设员工的月工资为5000元，那么他的个人公积金缴纳金额就是5000元乘以5%，即250元。而公司的公积金缴纳金额也是5000元乘以5%，同样为250元。
公积金个人12%,单位5%合法吗
公积金个人12%，单位5%合法。公积金的缴存比例应当由省、自治区、直辖市人民政府根据当地经济发展水平、物价水平、工资水平等因素确定。一般情况下，公积金的缴存比例为个人缴存比例为不低于12%，单位缴存比例为不低于12%的一半。
个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。
公积金扣款比例根据职工与单位可以在5%-12%中自由选择。但工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳；职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%到12%。
单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
法律主观：公积金 单位和个人承担比例一样的，不会出现这么大差距的。 根据《 劳动法 》的相关规定，用人单位必须跟员工 签订劳动合同 并购买保险，因此购买 社保 是必须的，属于强制保险。
不合法，国家要求是公司缴纳的比例不得低于个人缴纳的比例，如果你缴纳的比例是12%，那么公司缴纳的比例至少都是12%。
公积金交5%合法吗
1、法律分析：合法，因为法律规定，住房公积金缴纳比例最低为5％，那么在法律规定的范围内是属于合法的。
2、法律分析：住房公积金的缴纳是有规定的，单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%，两者相加不能超过员工平均工资的12%，很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。
3、法律分析：住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。
劳务合同三年质保5%质保金吗合法吗
1、不是硬性规定的，一般是5％，也有10％的，没见过10％以上的。项目工程质量保证金按项目工程价格结算总额乘以合同约定的比例（一般为5％）补充质量保证金是信用记录会员对自己企业信用的质量保证金。
2、法律分析：劳动者向公司缴纳质保金是违法的。劳务合同不能有质保金的。因为《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、看情况： 约定质保金是 合同当事人 真实的意思表示，并且不违反国家强制性法律规定，则 劳务分包 合同约定质保金合法； 不符合上述情况的，劳务分包合同约定质保金不合法。
4、法律主观：民法典里没有具体规定质保金的多少，但是建设部有一个格式合同，规定的质保金是工程总造价的5%，一般工程都依据此比例执行。
5、不是硬性规定的 ，一般是5%，也有10%的，没见过10%以上的。项目工程质保金按项目工程价款结算总额乘以合同约定的比例（一般为5%）补充：“质保金”是信誉录会员对自己企业信誉的质量保证金。
6、如果合同书中没有约定，那么大包的做法是不合理的。换位思考一下这个问题，工程方有质量责任，作为工程的承包者和具体实施者的大包与施工方也应该分担，毕竟是一个保证金而已，达到约定期限是可以退回来的。
公司缴纳住房公积金单位交百分之五的公积金是否合理
1、法律分析：住房公积金的缴存比例从5%到12%不等，住房公积金的缴存比例简单来说，就是公积金个人缴存系数，公积金缴存比例最低不能少于员工公积金缴存基数的5%，最高不能超过员工公积金缴存基数的12%。
2、个人公积金缴费比例为5%，是合法的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，单位按照一定基数和比例为个人缴纳住房公积金，缴纳的比例在百分之5到12%之间，具体按什么交费比例上交，是由单位根据本单位生产经营情况决定的。
3、公积金缴存比例百分之5合理的，2020年，职工和单位对住房公积金缴存比例为5% - 12%(取四舍五入)，单位可在比例范围内自主确定住房公积金具体缴存比例。
4、不合法，个人与单位交纳比例是依法规定了的。根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
5、现在公司和员工的住房公积金缴存比例都是5%，符合国家规定。2015年，《住房公积金管理条例（修订送审稿）》，拟规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
佛山公积金缴存比例自己交8%公司交5%、公司违法吗
1、不合法，国家要求是公司缴纳的比例不得低于个人缴纳的比例，如果你缴纳的比例是12%，那么公司缴纳的比例至少都是12%。
2、单位如果不为员工缴纳住房公积金是不合法的。《住房公积金管理条例》第二条：本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
3、单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
4、因此，企业按最低比例（5%）缴存公积金，并不违法。