5险1金是什么
法律分析：五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险（五险）的统称，是国家强制公司和在职员工缴纳的，五险也叫做社保。
险1金是指企业在职工就业期间必须为其缴纳的五种社会保险和一个住房公积金，具体包括： 养老保险：是指企业为职工在退休后提供基本的生活保障，缴纳比例为职工工资的8%。
实际上五险一金它主要包括5种社保的保险，和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险，就是我们通常所交的一个社保，那么这个社保是属于法定的责任和义务，作为企业单位来讲是必须要为自己的员工，来依法购买的。
五险一金是什么意思?
五险一金是指中国国家规定的五项社会保险和住房公积金，也称为五险一金制度。
【法律分析】：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
法律主观：五险一金，指的是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
法律主观：“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。
“五险一金”是对现代社会用人单位职工劳动福利的一种简称，“五险”即五个社会保险险种，是法定的、强制性的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金是什么意思 五险一金是社保五个险种以及住房公积金的统称；社保五个险种分别包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，给予参保人员多个不同方面的保险。
五险一金指的是什么内容
五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中前三项由劳动者与用人单位按比例承担，劳动者承担缴费基数的5%，后两项全部由用人单位承担。公积金由用人单位与劳动者按比例承担，一般为缴费基数的10%。
法律主观：五险一金包含的范围是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数主要是以工资总额为基数。
社保五险一金包括哪些
法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【1】养老保险：全称社会基本养老保险，我们退休之后，可以依据其领取养老金。
员工五险一金包括什么
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
3、五险一金指什么，相关规定有哪些五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金则是指住房公积金。