公积金使用规则
本人或配偶或子女，患重病需手术住院治疗时，可以提取公积金。但是提取的额度不能超过扣除医保支付剩余的个人支付费用，半年内可提取一次。
提取金额不能超过上次提取至本次提取期间已归还的贷款本息。提取金额不足的，购房人的父母、配偶、子女、共有人可申请提取本人的住房公积金。
租房 ：如果短期内不具备买房条件，可以选择利用公积金来租房。 可以用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租；还可以用公积金支付市场租房房租。
用途五：纳入低保或特困范围的提取使用 如果被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围，那么本人或是配偶可申请提取住房公积金但是注意提取的金额不超过被纳入低保或特困救助范围期间内，以前申请过的住房公积金金额。
公积金使用规则包括以下几个方面：提取、贷款和还款。公积金提取方面，职工可以用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，租房，以及享受城市居民最低生活保障等待遇的情况。
公积金如果想用的合适，最基本的原则是尽可能多贷，因为目前利率比较低，比从银行贷款划算。此外，还应贷尽可能长的时间，这样，一方面减小你月还款压力，同时还能将赞下的钱用于理财，比还贷划算。
公积金缴存规定
a. 公积金缴纳时间规则：每月15日前缴纳上月公积金；b. 公积金缴纳期限：每月25日前缴纳上月公积金；c. 公积金缴纳补缴期限：每月30日前补缴上月公积金；d. 公积金缴纳滞纳金期限：每月30日后支付上月公积金滞纳金。
住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例。
公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
事业单位、民办非企业单位、社会团体。职工个人的住房公积金月缴存额为：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为：职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
什么是公积金?
1、法律分析：公积金一般是指指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
2、【法律分析】住房公积金是指用于住房的社会福利，具有普遍性、强制性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。
3、法律分析：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
4、什么是公积金 职工住房公积金是一种义务性的、强制性的个人长期住房储蓄基金。职工个人每月按一定比例扣缴工资，所在单位每月拿出相等金额，两数相加，存入职工个人账户。此项储蓄基金归职工个人所有。
5、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金标准缴纳多少
1、看完你就懂了大部分城市的缴纳比例都是5% -- 12%之间，公司可以自由选择。但也有除外，比如上海的比例在 5%-- 7%之间；但会有补充公积金，公司可以选择交得更多。
2、根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
3、公积金是按工资的12%进行缴纳。个人与单位各承担12%，也就是说您如果工资是1W块钱，每个月自己缴纳1200元公积金，由单位扣除，除此之外，单位再给您缴纳1200元，相当于10000块钱工资，每个月的公积金是2400元。
4、综上所述，公司交公积金按5%-12%的标准缴纳。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
5、公积金缴存基数标准？芜湖公积金缴存基数标准2021 7月1日起，我市开始一年一度的住房公积金缴存基数和比例调整工作。调整后的月缴存基数上限为17448元，下限不得低于1380元。
6、住房公积金的缴纳最低标准为240元，而最高的则可以达到9000元。由于每位职工的工资收入与住房公积金缴纳比例不同，因此实际需要缴纳的公积金金额则不尽相同。