社保都有哪些新政策呢?这5个变化要知道,或影响自身利益
社会保障体系建立后，五险一金将变成四险一金，主要是将生育保险和医疗保险进行整合，符合条件的就可以申请生育保险的保障待遇。同时，还增加了灵活就业人员的生育保险，因为灵活就业人员在参加医疗保险时也可以报销生育保险。
养老金调整：根据经济社会发展和物价变动情况，相关部门会适时调整养老金水平。这将直接影响到退休人员的养老生活质量。
第二，阶段性降低失业保险和工伤保险费率 2020年突发疫情，各地经济都受到巨大冲击，国家为了缓解企业发展压力，阶段性减免了养老、失业、工伤这三险的企业缴费部分，不过这一政策从今年1月起就恢复了正常征收。
虽然职工在缴纳社保的时候基数提高了，而且缴费的数额也变高了，但是以后的养老保险也会领的比较高。在山东，江西，天津，陕西等一些成分也开始公布了今年的养老金基数。
社保卡具有了金融功能 进入2020年以后社保的新变化还是很多的。其中为了使大家，以后提取养老金以及相关业务变得简单快捷，新版的社保卡具有了金融功能。
自2021年起，社保没缴足15年的人可以“偷着乐”了，国家出新规，新规定中已经为这些人开了绿灯，2021年起全部这样解决。只要按照要求处理，有很多在退休前没有缴足社保年限的人都可以补救。其一变化就是养老金的金额上调。
2022年社保迎来“新政策”,断缴的处理办法出炉,怎么处理?
1、第三种办法：直接断缴社保。这一种办法比较适用于符合补缴条件，却没有钱参与补缴的人员。
2、还有一种方法，就是直接退出已经缴纳的社保。以张某为例，已经满足了一次性补缴的条件，也达到了退休的年龄。但是实在是无法缴纳多年缺失的保险费，这个时候可以退出养老保险里面的金额。
3、第一种是每个月继续正常缴纳社保，直至社保缴够15年，就可以不再缴纳。 第二种是转换社保的形式，把职工社保转换为居民社保，这种方法的不足之处是，退休之后养老金的福利待遇会降低。
4、亲亲您好，超过期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
5、年我国关于社保补缴的最新规定：只有以下两类人才能够一次性补缴。首先是在2011年7月1日前办理社保的人员可以进行补缴，其次是在达到退休年龄的时候，你已经缴纳了五年的养老保险。
6、一般是不能补缴的；那么可以通过两种方式来补缴：一是在社保中断期间找社保代理公司缴纳社保。二是新入职后通过企业来补缴，但是各地都有不同的政策，比如在北京因个人原因断缴的，可通过公司申请补缴，最多补缴3个月。
社保新规定
1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、社保新规定的退休年龄是多少岁？对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
3、社保法2023的新规定 参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费，补缴期间免收滞纳金。北京市阶段性缓缴社会保险费的范围 餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路运输5个特困行业。