3000扣完五险一金还有多少
1、元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
2、据了解，五险一金个人缴纳比例分别是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-（3000×19%）+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。
3、现在工资3000五险一金需承担580元，剩余工资为2420元。具体如下：养老保险。单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险。单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险。
3000元工资扣完五险一金还剩多少钱
法律分析：按3000元工资的话，五险一金个人交纳约：405元，那么到手就是2595元，不同地方有差异。
法律分析：大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。
法律分析：3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。
工资3000交完五险还有多少
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。
全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到9%；生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
生育保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，你自己缴纳7%。(210元）3000元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事，还有奖金等收入也要算到基数里去。
扣了五险是2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
养老金个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%（如果是农村户籍的个人不用缴），加上住房公积金，如果你的缴费基数是3000的话，即为3000-3000*（8+2+1+12）%=2310。缴费基数得咨询单位的人事劳资部门。
用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
扣除五险到手3000算多少一月
工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000_8%=240元；失业保险月个人应缴：3000_1%=30元；医疗保险月个人应缴：3000_2%=60元；社保个人月应缴合计：240+30+60=330元。
元。每个月五险一金扣3000工资15000元，三险比例为百分之11，公积金按百分之7计量。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
五险一金个人需要交3000，工资15000以上。
月工资3000扣除五险一金还剩多少
1、法律分析：按3000元工资的话，五险一金个人交纳约：405元，那么到手就是2595元，不同地方有差异。
2、工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
3、大约能剩2200左右，因为个人需缴纳的五险一金约占工资总额25-30％；（单位缴纳约30-40％）。
4、那么，职工上一年度月平均工资小于苏州市社保缴费基数下限，那么职工的社保缴费基数为3800元。公积金按5%的比例缴纳。
5、按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。综上所述，3000的工资不需要缴纳个人所得税，扣除个人需要缴纳的五险，还剩下3000-3000*0.08+0.02+0.002=2694元。
6、元。养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。
3000扣除五险一金还有多少钱
1、因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
2、转正后工资底薪3000加五险一金，那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊？大概：第1种，工资3000元 减 个人社保5150元 减公积金345元 减 个税0元=21350元 第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。
3、扣除五险一金之前约3570元。扣除五险一金之后月工资3000元，五险一金个人承担比例为应发工资16%（基本养老保险8%，基本养老保险待遇2%、失业保险1%，公积金5%。
4、个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。
5、据了解，五险一金个人缴纳比例分别是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-（3000×19%）+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。
6、法律分析：例如每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。 计算方法： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。