沈阳养老保险的办理条件
1、法律主观：首次参保的人员，可以携带户口本原件、居民 身份证原件 及复印以及照片到到保险公司办理。养老保险是由用人单位和职工共同缴纳的。
2、只能参加养老保险和 医疗保险 . 养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定： 本人的 身份证 、户口本和2张1寸照片，到当地的 社保 中心的营业窗口办理。
3、符合参保条件的灵活就业人员，持本人户口簿或身份证到指定工商银行办理代扣养老保险费银行卡开卡手续，并签订银行代扣缴费协议后，到户口所在区社会养老和工伤保险管理分局个体窗口办理参保业务。
4、法律分析：达到或超过法定退休年龄(男满60周岁、女满55周岁)，且没有享受相关法律和各级政府规定的养老待遇的自由职业者，可以参保。现在，沈阳市取消了户籍限制，将原农业户籍符合这个条件的人员也纳入参保范围。
5、沈阳养老保险办理手续需提供材料： (一)提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。 (二)原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
6、法律客观：(一)需提供材料提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
企业该按什么标准为职工缴纳养老保险
1、养老保险公司缴纳比例是多少个人缴纳8％，单位缴纳20％，其中12％给统筹账户。8％给个人帐户。也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。
2、公司给员工购买社保是按照当地平均工资为参考基数，然后有几个购买档次，公司会根据员工级别，选择不同的档次购买。
3、如果是在职的员工，单位会为其办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。
国有企业是按什么标准为职工缴纳社会养老保险金的
1、国有企业为职工缴纳社会养老保险金的标准：养老保险费由单位和职工个人共同缴纳，单位按当月工资总额的20%缴纳，职工个人目前按本人月工资收入的7%缴纳。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按照社会保险经办机构规定的比例缴纳养老保险费。一般来说，企业应当按照20%的比例缴纳养老保险费，其中，企业负担10%，职工负担10%。
3、根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
企业养老保险是什么意思
1、企业养老保险是对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
2、企业养老保险是指企业为员工缴纳的一种社会保险。
3、企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
4、这个意思是一种社会保险制度，旨在为职工提供退休后的生活保障。企业基本养老保险是指由企业与职工共同缴纳养老保险费用，以保障职工在达到法定退休年龄或因疾病丧失劳动能力时，能够获得一定物质帮助的养老保险制度。
基本养老保险享受条件是什么
年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
法律主观：享受养老保险需具备下列条件：当事人依法参加了基本养老保险；达到了法定的退休年龄；且累计缴费满十五年。当事人符合上述条件的，就可以按月申领基本养老金。
月领取基本养老金必须具备三个条件：是达到法定退休年龄，并已办理退休手续。是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。是个人缴费至少满15年。
什么是养老保险,企业养老保险待遇有哪些
职工养老保险是指由政府和企业共同参与的一种社会保障制度，旨在保障职工在退休后能够获得养老金，以维持其正常的生活。
基本养老保险待遇包括哪些方面 基本养老养老保险待遇包括：基本养老金、医疗补助金和丧葬抚恤补助费。
养老保险具有互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。养老保险具有普遍性。每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。