机关事业单位养老保险改革中人视同缴费年限不到15年就退休的怎么办...
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。然后再申请办理退休手续。
只要累计缴费年限大于15年并达到规定退休年龄就可以办理退休。
依据现行标准规章，除开测算养老退休金外，也将向之前交款年代派发过渡性养老金褔利，以填补养老保险制度实施前评定交款年代的个人帐户养老保险金职业养老保险金待遇的不够。
政策规定，2014年10月1日前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员被称为“中人”。依照平稳过渡原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
未来在过渡期10年内逐年提升10%，最终补齐差额。法律依据：国发〔2015〕2号《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 改革基本养老金计发办法。
事业单位养老保险制度改革后需缴纳保险金的人员从哪年工作开始算起_百...
凡是实行缴纳养老保险制度之前参加工作的国家全民，县以上集体企业职工，机关事业单位的工作人员，都可以视同缴费年限，当兵，下乡插队的时间，也可以视同缴费年限。
九六年以前视为缴费，九六年开始正式缴费。个人养老保险缴费标准是设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。并且对参保人员是有补贴的，每人不低于30元每年。
为了缩小企业职工退休人员和机关事业单位退休人员养老金差距，2014年我国开始统一实行养老保险并轨改革。也就是说，改革之后，企业职工和机关事业单位人员统一都交社保，退休后按照同样的计算方式计发养老金。
通过上面的公式可以看出，工龄无论是对企业退休中人，还是对机关事业单位中人的养老金的水平，都起着非常关键的作用。但这个工龄并不是养老保险制度改革以前的那个实际工龄，而是改革以后的社保实际缴费年限的工龄。
09年1月10日正式退休事业单位养老保险改革,我算新人还是老人
1、具体来说，改革之前已退休的“老人”，维持待遇不变；改革之后参加工作的属于“新人”，退休待遇为基础养老金和个人账户之和，计发方式与企业职工一致。
2、所说机关事业单位里的退休老人，是以2014年9月30日做为交界线，凡在2014年10月1日以前办退休的事业单位工作人员，都属于退休老人。
3、如果并不是这10年当中退休，比方说你是2024年9月份以后退休，那么就只能够被称之为是事业单位的新人了，或者说你是在2014年10月份以前就退休了，那么就称之为是事业单位的老人。
4、工龄达到15年，达到法定退休年龄，方可退休。“新人”：指2014年10月1日后参加工作，此后退休的人员。养老保险必须至少缴足15年，达到法定退休年龄才能退休。
5、凡是按照老办法办理退休的事业单位工作人员，就属于退休老人。退休老人是我国最后一批领取退休金的人员，以后的人员领取的都是养老金。事业单位退休中人及其特点。