2022年延迟退休最新消息官宣
年新政策对延迟退休年龄做出了一系列的规定，包括将延迟退休年龄上限提高至65岁、延迟退休年龄期间缴费比例提高以及延迟退休年龄期间工资上限提高等。
推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。目前尚未正式公布延迟退休的具体政策。
退休年龄新规一：女干部 年满55周岁可以办理退休，而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。
【法律分析】官宣了。新政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
年退休新政策实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看），2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。
年延迟退休最新消息 21日《规划》中提到“实施渐进式延迟法定退休年龄。 延迟退休年龄什么时候正式实施？ 各省市正在制定延迟退休方案，预计2022年正式实施。其中，像山东、江苏等省已经有提到相关法规。
官方2022延迟退休时间对照表
江苏今年1月，江苏经本人申请、用人单位同意，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。 山东同月，山东指出，副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休，延迟1至3年，一般不会超过65岁。
按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
以下就是 延迟退休方案2022年正式实施 相关内容。
到2029年，1969年出生的男性，往后延8个月退休，女性往后延12-18个月退休；到2030年，1970年出生的男性，往后延10个月退休，女性往后延20-30个月退休；以此类推。
2023年延迟退休最新消息官宣了
女性延迟年龄最新规定：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。男职工年满60周岁即可退休。
男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。（2）在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休。
政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
法律主观：2017年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。
法律主观：延迟退休年龄的规定是什么据人社部消息，中国有可能在2017年实行新的退休年龄的政策，将退休年龄65岁。到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。
法律主观：我们知道人的一生从进入职场到离开都是有一定时间的，在达到退休年龄后就不用从事相关职业了。延迟退休新政策是怎么规定的前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。
延迟退休年龄一览表2022年-延迟退休年龄对照表2022年新消息
男性 公务员：60岁 其他职业：60岁 女性 公务员：55岁 其他职业：55岁 2022年，中国把退休年龄推迟至60岁以上，这一政策将给大多数职工带来一定的影响，有利也有弊。
我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
城镇职工延迟退休年龄一览表 2022年起，城镇职工的延迟退休年龄提高由60岁(女)、62岁(男)到62岁(女)、65岁(男)，其他情况如下： 对于1990年7月至1992年6月出生的城镇职工，普通退休年龄提高到62岁(女)、63岁(男)。