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五险离职了是不是白交了
法律主观：五险离职了不会白交。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳社会保险的时间会依法进行累计计算，用人单位也会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。
五险离职了是不是白交了？并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
五险一金中断了不会是白交了。不会白交但是的会影响到保险的正常使用。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。
五险离职了是不是白交了 离职或解除劳动合同，五险不会白交。
五险一金离职了并不是白交了，五险一金大多都是可以累计缴费年限的，当然部分险种是会受到断交的影响的。
离职后五险一金就白交了吗
1、五险一金辞职了并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
2、五险离职了不是白交。五险一金包括：养老保险、医疗保险、生育报销、工伤保险、失业保险、以及公积金。
3、五险一金是能累计年限的，如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，一点也不会白交。
五险一金离职了是不是白交了
1、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。
2、五险离职了是不是白交了？并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
3、五险离职后并不白交。五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。
离职后五险一金是不是白交了
1、五险离职了是不是白交了？并不会白交。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法享受到公司的经济补偿，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。
2、五险离职了不是白交。五险一金包括：养老保险、医疗保险、生育报销、工伤保险、失业保险、以及公积金。
3、五险一金离职了并不是白交了，五险一金大多都是可以累计缴费年限的，当然部分险种是会受到断交的影响的。
4、养老保险断缴后其累计年限不会有变化；失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计；工伤、生育保险断缴没有影响；公积金断缴后账户余额不会有变化。所以即使离职了你所交的五险一金也不会白交。
5、并不会白交。如果是因为本人原因向单位提起离职，尽管没法体验到公司的经济补偿，但对你曾在工作单位参保的社保缴费年数，全是属于你个人所有的，不会遭受任何的影响。