2019年养老保险新规定有哪些
1、缴费标准提高：缴费标准为每年200元---1000元（每加100元，为递增1个档次）、1500元、2000元、3000元。农村养老保险取消一次性缴费，必须逐年累加。养老保险金可贷款缴纳，方式更灵活。新增农民失地补贴。
2、累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
3、（2）调整就业人员平均工资计算口径后，各省要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。（3）完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。
4、补缴政策发生了改变：根据2019年的社保新政策，如果我们在退休时未缴纳养老保险满15年，不能再像以前一样一次性补缴满后领取养老金。
5、养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。
6、19年退休年龄新规定：我国决定2018年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
19年退休职工养老金怎么涨法
调整水平和办法(一)普遍调整按以下两部分计算：第一部分每人每月按160元增加；第二部分按最新或2022（历届）年12月份本人月基本养老金的4%计算增加。
%左右。根据人力资源社会保障部了解，2019年养老金的总体涨幅是5%左右，每人每月增加39元。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
缴费年限每满一年每月增加2元(缴费年限不满一年的，按一年计算)。按本人2018年12月基本养老金的3%调整增加。(三)倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。
÷2×缴费年限×1%等。2019年基础养老金计算公式是全国统一的。公式方法是基础养老金=退休时计算养老金的平均缴费基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，且个人账户养老金=个人账户额度/发放月数。
退休人员涨工资计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。
调整范围。 2018年12月31日前 已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的 5%左右 确定。调整办法。
2019年湖北省企业退休人员基本养老金调整
从湖北省人社厅获悉，根据《关于调整全省企业退休人员基本养老金的通知》(鄂人社发〔2015〕16号)要求，从1月1日起，为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元。
近日，湖北省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发《关于调整全省企业退休人员基本养老金的通知》(鄂人社发〔2015〕16号)，从1月1日起，为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元。
驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元；与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
对今年1月份以来调待增加的养老金予以一次性补发，惠及全省近600万企业和机关事业单位退休（退职）人员。