5000元的工资交五险一金多少钱
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。
生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳五险一金共计1110元。
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
月薪5000社保扣多少钱
1、法律分析：养老保险金：个人8%，5000x8%=400.00；医疗保险金：个人2%，5000x2%=100.00；失业保险金：个人1%，5000x1%=50.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，5000x5%=250.00。大概共计支出：800。
2、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
3、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
工资5000五险一金扣多少钱一个月
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、法律分析：在实践中，如果按实际收入投保的缴费总额1500元，有单位缴费的话，单位承担1000元，个人负担500元，公积金按百分之十缴纳是500元，个人单位各负担250元。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
5、工资5000五险一金扣多少钱一个月？875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。
工资5000元应扣五险一金多少钱
1、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。
2、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
3、一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
4、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
5、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
6、则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳五险一金共计1110元。我们通过以上关于5000元的工资交五险一金多少钱内容介绍后，相信大家会对5000元的工资交五险一金多少钱有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
工资5000五险一金扣多少(详细解析)
1、【法律分析】：工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右。
2、以5000元作为缴费基数的话，那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
3、工资五千扣除五险一金税后大概为4200元。养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00。医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00。失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00。
4、法律主观：5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。
5、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
6、工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。