员工在家猝死社保怎么赔偿
社保不对意外死亡进行赔偿，只有工伤保险赔偿，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律主观：员工下班后在家猝死，公司不需要赔偿。单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。
法律主观：工伤死亡赔偿后社保主要赔偿丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。
按照赔偿标准，该职工的配偶能够每月领取该职工工资的40%，其余亲属例如子女父母等只能领取30%，对于孤寡老人以及孤儿等特例，将在上述标准的基础上分别增加10%。
意外死亡赔偿金的计算：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律分析：在职员工因病去世，非因工死亡的赔偿标准由各地劳动保障局/厅规定，各地的标准有所不同，但是不得低于国家最低标准。
为何奥美医疗这个行业龙头会“翻车”?紧急风波的“毒胶水”是如何得逞的...
1、主要的一个原因就是因为职业病，它是指我们在长期接触这个东西的过程当中导致身体出现了疾病，但是这一次公司的事件很明显并不是这样子的，他是非常突发的，而且是很紧急的。
2、但是这样的有毒胶水如果用于工业上的话，就会产生很大的副作用，所以很多人也应该注意到这个问题 。总而言之，这个胶水确实是有毒性的，也给很多人都造成了一定的伤害。
3、这起毒胶水事件是由于公司造成的一起安全事故，而这起安全事故更是由奥美 医疗公司自身不注重员工的生命健康问题而产生的一起案件。
每到年底的时候是不是大家都很疲惫?
1、产生原因是，冬季日照减少，会导致生物钟的紊乱和内分泌失调，这二者共同作用诱发人们睡眠状态和心理状态的改变。因此，那些天亮前上班、天黑后下班的人，更容易因照射不到足够的阳光产生季节性情绪失调。
2、对于春节焦虑症，专家认为：其实心理压力早已存在，只是到了年关，积累了长时间的压力愈加凸显出来。
3、年底压力大怎么做能轻松应对？不必尝试一天进行许多劳动量 由于人的考虑周全，一天的工作量也比较有限，不必超过自身的水平范畴，按分清主次慢慢进行，一步一个脚印，不但能让新项目进行更详细，也防止自身过度疲惫。
感兴趣的工作总是996,我该不该886?
1、更何况，如果一个工作已经残酷到连你感兴趣都弥补不了它给你带来的疲惫感的时候，赶紧说886吧。“感兴趣”就是一腔热血，“总是”就是无数轮回。你有一腔热血，却输给了无数轮回。
2、如果老板不批准、对你有意见，那你就886吧，不需要为这种看不清事实的老板卖命。对自己不感兴趣的工作也可以996，人生的乐趣在于新事物，人生的成就也在于挑战新事物。
3、它总是996，你就没有了时间去成长，如果有这样的情况，请你勇敢的说出886，然后去找下一份你感兴趣的工作。最后，所有的所有，都是在你自己，提升自己的能力，把你感兴趣的工作做到极致，那你就容易实现时间自由了。