沁水的到哪申请劳动仲裁
1、法律主观：劳动仲裁在当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
2、法律分析：劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
3、向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议后，当事人应当在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
4、可以向劳动合同履行地，或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请。根据相关法律规定，劳动争议仲裁主要实行地域管辖，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
5、劳动仲裁应当去劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
我们沁水县卫生院的养老保险何时有人给解决?
按照《劳动法》规定，临时工也应依法享受社会保险待遇。但是基层卫生单位往往存在多种原因导致临时工待遇落实困难。到卫生院工作最好与卫生院签订劳动局备案的劳动用工合同，保护你的合法权利。
【1】职工养老保险：在没有交够年限的情况下有两种处理方法，一是先延长缴费5年，仍然不满15年的可以一次性补缴。二是按月延长缴费年限，直至缴满15年为止。
基础养老金按新型农村社会养老保险有关规定发放，每人每月85元。工龄补助按每满一年月发放8元的标准执行，不满一年的按一年计算。工龄按连续在村卫生室工作至退出村医岗位时止计算。
应当参加企业职工基本养老保险。《劳动法》实施前用人单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险费，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限；《劳动法》实施后用人单位使用的临时工，从使用当月起补缴养老保险费。
然后在退休之后就可以每个月领取自己的基本养老金了。 针对于购买养老保险，但是没有缴纳相关的费用达到15年的情况，我国的相关法律法规也提出了相应的解决方法。
可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。没交完15年的个人社会养老保险人死了能拿回交的钱。
2013晋城沁水县事业单位考试报名地址?是网上报名么?报名入口?
1、报考人员可在2013年11月11 日9：00至2013年11月13日17：00登录晋城市人力资源和社会保障局信息网，提交报名申请，填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》。资格审查截止2013 年11月15日17：00。
2、事业单位报名入口一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网。事业单位考试报名一般采取网络报名，网络报名通常有以下几个步骤：网上提交报考申请、资格审查、网上缴费、现场确认。
3、本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名网址为： 晋城市人力资源和社会保障信息网()和沁水县人力资源和社会保障局信息网()。
4、事业单位在招聘公告规定的报名入口报考，一般是在当地的人力资源和社会保障网站上报名，具体以招聘公告发布的为准。
5、本次报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2016年10月10日至2016年10月12日（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）。报名地点：沁水县政务服务中心（沁水县人武部对面西500米）。
人社局这个单位怎么样
1、人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。
2、人社局是政府职能部门，属于行政单位。人社局的全称是人力资源和社会保障局，一般市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”，比如上海市人力资源与社会保障局、北京市人力资源与社会保障局，深圳市人力资源与社会保障局等等。
3、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
人社局的全称是人力资源和社会保障局，主要负责公务员录用、考核、人才市场建设及人才流动政策制定、就业服务工作、统筹建设城乡社会保障体系等多项工作。
人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局，人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理；社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。