海归求职怎么办
1、寻找实习机会：如果你正在求职的外企提供实习机会，那么积极申请并争取实习机会。实习经验对于留学生来说是一个很好的机会，可以展示自己的工作能力、适应能力和团队合作精神。同时，通过实习，你也能更好地了解公司的运作和文化。
2、海归回国好找工作。找工作的途径 老师、领导的介绍。找工作的收获，老师、领导的推荐是最靠谱的途径。很多企业跟老师合作，共同完成一些项目。
3、首先，出国之前合理选择和专业和职业路径。 选择专业和职业第一个要根据自己的兴趣，自己到底喜欢什么？ 适合做什么？ 这个兴趣有两个要素，一是喜欢，二是为此付出持续的努力。
4、人脉和社交网络：海归回国后，可能需要重新建立本地的人脉和社交网络。在职业发展中，人际关系和推荐非常重要，因此建立与国内行业相关的人际网络可以为你提供更多的就业机会。
5、寻求职业辅导： 如果你对回国的就业市场和流程不太了解，考虑寻求职业辅导。专业的求职辅导机构可以帮助你优化简历、提升面试技巧等，增加找工作的成功率。
国内有专门面向留学生的招聘会吗?
「JOBS海归」专为留学生打造的招聘专场将于四月起，逐渐覆盖多个区域，主要集中在北京、上海、深圳等一线城市和部分省会城市。有机会在现场收获满意的offer，获取意想不到的人脉，偶遇志同道合的校友。
通常情况下，国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。
招聘网站和社交媒体：国内有很多招聘网站和社交媒体平台，如智联招聘、前程无忧等，可以在这些平台上搜索并申请合适的工作岗位。
参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站：应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站；也可以参加专场招聘会，比如华为的海外招聘会等。
国内企业所有的校招都会提前一年开始，留学生也都可以去投递，如果你心仪的企业有留学生校招专场，那就去参加留学生专场校招。至于留学生应该参加哪一届的校招，教育部对此没有明确规定，要看每一家企业具体的招聘要求。
国内的校园招聘会 此外，对于国内留学回来的学生，选择外资企业或者是合资企业相对要好一些，因为毕竟有海外留学经历，更适合这些企业的需求。
留学生回国找工作不适应,怎么办?
1、所以说调整心态是非常关键的，这个时候他们会慢慢的接受国内的生活，同时也可以让他们适应就业的大环境。虚心学习可能在大部分人看来留学生的学习成绩非常好，但是他们不见得会有很好的工作能力。
2、对于回国不适应的情况，表现出来的情况问题大多是没做好回国的准备，众多留学生在回国找工作前，最好把自己相关的简历以及投递的企业了解清楚，安然的度过这个适应期。
3、可回国后，发现更加不适应，只有中餐吃得舒服，其他的都不是那么回事了。综上，留学生回国找工作首先要解决学校与专业的定位问题，让HR很容易评估你的水平；面试的时候，要尽量掌握国内企业的用人需求，善于表现自己。
4、尽早开始，抓住时机留学生回国求职不仅仅需要信息战，了解各个头部公司的求职要求，更需要打时间战。因此，提早规划，想清楚自己的求职计划，这样才可能刚快的找到工作。
求助~想了解一些求职网站,招聘海归以及外籍人士
LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。
Chinasemester.com 外籍人才网 2005年上线的网站，最早的国际人才在中国求职，和中国雇主招聘外国人的网站，经营的内容有外籍人才猎头服务，在线发布招聘广告和人才查询的服务。
Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。1Ladders Ladders是高薪工作的招聘网站。
海外招聘渠道 这里包括海内外的猎头渠道，猎头平台。像我们智乐聘这样整合全球猎头来帮助企业解决招聘问题的网站，也是解决海外招聘的方式，而且有越来越多的企业选择我们来进行海外招聘。