签假就业协议对自己有什么害处?学校老师为了完成就业率,不签不给毕业...
1、你不签三方协议的话，学校也不能拿你怎么样，可能会多次谈话。只要你坚持就会不了了之，如果学校威胁你说不给毕业证，派遣证，你完全是可以打电话给省教育局举报投诉的，所以不存在会不给你发毕业证一事。
2、如果你假签的话，很有可能会影响到你后面的各种手续，像离校手续、去单位的报到证、还有就是涉及到改签的问题等。
3、就业协议不签订，能毕业吗 可以毕业的。很多老师都会催著学生签订就业协议，然后告诉学生说不签就不能毕业。 其实没有这回事，老师催你是为了让学校的就业率看起来高一些，就算你不签，最后也是能够顺利毕业的。
4、如果一时没有合适的单位，或是不想就业，那就别签了。改派还麻烦。你就直接和学校说把档案和报到证派回原籍就可以。那是学校为了就业率逼你交。就算你不交也不能把你怎么样。实在不行，就找原籍人社局签一下。
5、毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到；用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案；学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。
我被大学生就业协议搞疯了,求解!!!急!!!
就业协议和户口虽然有关，但不完全相关，如果你签订就业协议的单位并没有落户能力，那么你的档案可以在单位托管，但户口还是会被打回原籍。
不签单位一样有报到证，评职称上的年限是本科毕业后从事相关行业满一年可以评初级，然后再满4年可以评中级。
可以把就业协议放置在人才中心，人才市场托管。
有。就业协议必须如实填写。甲方部分，也就是用人单位，需要将单位的全称，以及组织代码，和单位隶属写清楚就行。（正规的公司或者单位的组织代码可以在网上查得到）乙方填写的信息，也就是大学生填写的信息部分。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
签了灵活就业协议危害
对应届生来说肯定是有坏处的，灵活就业协议对于工作的人来说，在社会保险上只能够享受养老保险和医疗保险这两样，其他的话是无法享受的，比如公积金的话，也是没办法享受的，这对于应届生来说，肯定是有很大影响的。
签灵活就业的坏处：对于企业来讲会造成人员不稳定等影响，灵活就业视同就业和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。
选择灵活就业的人群，可谓有利有弊，对企业来说，人员灵活就业可能会造成人员不稳定，企业缺乏凝聚力，但是对个人来说，要更加自由，或许随着灵活就业的不断改变，未来的劳动模式也会重新洗牌。
可是从个人角度来看，假如自己感觉不适合这个工作而提出离职或者其它一些规定时，很有可能就不太有利于自身意愿的完成，因此无论如何的就业方式，针对双方会有一定的危害。因此，大多数人在选择工作的时候都要衡量好利与弊。
所以，签订了三方就业协议书，并不代表已经签订了劳动合同。从这里我们可以看出，大学毕业生，只要还没有签订劳动合同，并不影响毕业生的应届生身份。
我也在被学校的三方协议弄的稀里糊涂的了,这玩意到底该不该签啊!_百度...
只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
现在是2013年，你手上的2012年的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》已经失效。你现在不能开未就业证，因为你现在是用人单位的劳动者。