...常务委员会关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定(2016)_百度...
1、将第一条修改为：“为了加强人口与计划生育工作，促进人口均衡发展，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本省实际，制定本条例。
2、《湖北省人民代表大会常务委员会关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》已由湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第十九次会议于2016年1月13日通过，现予公布，自公布之日起施行。希望我的回答能对你有所帮助。
3、根据2016年1月13日湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》修正，并且颁布实施的《湖北省人口与计划生育条例》：第十四条 提倡一对夫妻生育两个子女。
4、年1月13日湖北省第十二届人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》修正，并且颁布实施的《湖北省人口与计划生育条例》规定：第十四条 提倡一对夫妻生育两个子女。
5、上述违法行为有违法所得的，没收违法所得。伪造、变造的居住证和骗领的居住证，由公安机关予以收缴。”本决定自公布之日起施行。《湖北省流动人口服务和管理条例》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整后，重新公布。
湖北婚假是3天还是15天
年1月。在2015年的12月21号到27号，全国人大常委会第十八次会议修改了生育法的相关规定，将婚假从15天更改为3天，具体的实施时间是2016年1月1日，因此，湖北婚假从15天改为3天是在2016年1月1日。
这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。
湖北省婚假规定是取消晚婚假的规定，也就是最长可以达到三天的婚假。《湖北省人口与计划生育条例》的相关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇：(一)婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
照顾父母假期法律规定_法师兄
我国《劳动法》规定：员工为照顾患病或生育的配偶、父母、子女或者配偶父母的，可以请假，不计算在年休假期内，最长不超过20日，具体假期天数由用人单位的规定确定。
劳动法关于父母护理假没有明确规定，父母护理假并不是法定假期，具体的规定和安排，应该根据公司的内部制度或者与职工达成的协议来执行。用人单位应当根据职工的需要和实际情况，为女职工和男职工提供带薪的陪护假。
探亲假国家2022年最新规定为，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
具体假期期间，工资支付不同。根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。