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2019年最新社保一次性补缴政策
养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。
按年补缴：虽然不能一次性进行补缴，但可以每年补缴，也就是说，如果用户累计缴纳的养老保险累计只有十年，那么可以分五年补缴齐，然后在领取自己的养老基金。
年的新规中，这5类人还是可以一次性补缴。首先就是那些合同制的工人，他们是拥有城镇户籍或者经营的临时工，如果在年轻时候工作没有参加社保或者中间有中断的，都是可以补缴养老保险的。
可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2019社保新规
1、年社保缴费新政策 从2019年1月1日起，社保业务将需要由当地的税务部门办理，人社局不再负责社保相关业务。这项新政策旨在增强政策透明度和执法统一性，并统一税收、非税收入征管以及社会保险费的服务标准。
2、延长退休年时间按年补缴社保 虽然一次性补缴社保的政策取消了，但是未缴满养老金的人，可以选择延长退休时间，按年补缴社保。等累计缴满15年就可以每月按时领取养老金了。
3、灵活就业人员的会有所不同，缴费标准是根据社平工资80%为基数，一般是2%或8%比例缴纳基本医疗保险，但各地区有不能的标准，根据当地缴费标准来。因为各地的缴费规定都有所不同，所以具体的缴费要询问当地社保局。
4、年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付实施时间：从2019年1月1日起。
5、年推出关于社会养老保险的新政策，主要是养老保险的缴费比例降低至16%。对企业来说，能极大的减轻负担，降低用人成本，而对个人来说，没什么影响，也不影响将来领取养老金的多少。
2019年4050社保补贴政策是什么,没有工作的人能领吗
可以。4050政策“4050”工程是市政府促进困难群体就业的一项重要措施，旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。
社保补贴最新政策：申请对象条件：女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员)；就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。
不是必须有工作单位。4050人员是灵活就业，或者是特困人员失业再就业申请办理之后都可以获得4050就业补贴。
不能。4050社保补贴，不是个人缴纳养老保险，就可以领取的。4050社保补贴的领取，是有领取条件的，必须是符合领取条件的人员才可以领取。虽然您是无业，且个人缴纳社保，但如果您有下列情形之一，您就不可以领取社保补贴。
2019年最新社保规定
1、从2019年1月1日起，社保业务将需要由当地的税务部门办理，人社局不再负责社保相关业务。这项新政策旨在增强政策透明度和执法统一性，并统一税收、非税收入征管以及社会保险费的服务标准。
2、年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付实施时间：从2019年1月1日起。
3、员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
4、年社保出了新政策，和大家息息相关，具体有以下几点：社保费用由税务部门统一征收；养老费率降低；社保基数的确定方法有所调整；五险变为四险：生育保险跟医疗保险合并，传统的社保五险变为四险。
5、针对很多企业担心的问题，现在可以更加明确的告诉大家，2019年前社保不追缴！但是2019年1月1号后按实际情况缴纳社保。
2019年社保新政策退休年龄
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休(也可以申请55退休)。男，60岁退休。2001年之后首次参保，按个体户或灵活就业身份交企业职工养老保险的女士，55岁退休。
法律主观：从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。
现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。
现在你累计交了9年多，到12月止共114个月，按目前政策还需要66个月，不能补缴的前提下连续交到2019年6月为止才够年限。因为到2015年7月你法定退休年龄你的社保最低缴费年限15年还没到（目前政策）。