不能认定为工伤的11种情况
1、法律主观：不得认定为工伤的情况有哪些(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。工伤与公伤的区别主体及相互间关系不同。
2、不能认定为工伤的情况：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。
3、不能认定工伤的内容如下：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
4、如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”，则不能认定为工伤。
5、不能认定为工伤的情况有哪几种因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。醉酒导致伤亡的。
6、法律分析：劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。
不予认定工伤的情形
1、这种人身伤害是行为人自己的责任，不能认定为工伤。伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害，也不属于工伤。在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。
2、统筹地区社会保险行政部门工伤不予认定的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门工作人员违法的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3、法律分析：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害。
不认定工伤的七种情形
法律分析：根据我国相关法律规定，对于不认定工伤的七种情形有：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。
不认定工伤的七种情形如下： 故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果； 醉酒或者吸毒。
醉酒或者吸毒因醉酒导致的伤亡，是指职工饮用含有酒精的饮料达到醉酒的状态，在酒精作用期间从事工作受到事故伤害。酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形：自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
不认定为工伤的行为有哪些？(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
种伤亡不能认工伤在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。
不能认定为工伤的情形有哪些
不可以认定工伤的情形有哪些不可以认定工伤的情形有：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
不认定为工伤的行为有哪些？(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
工伤不予以认定的三个条件如下：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
不得认定为工伤的三种情形，具体如下：职工因为犯罪或者违反治安管理伤亡的；职工自己醉酒导致伤亡的；职工有自残或者自杀行为的。
答案解析】职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
不得认定为工伤 的情形：职工在工作中故意犯罪而受伤的；因醉酒或吸毒而受伤的；或者因自杀自残行为而导致受伤的。在上述情形中，职工不会被 认定为工伤 或视同工伤，不能获得工伤赔偿。