陕西省人口与计划生育条例(2022修订)
1、根据《陕西省人口与计划生育条例》的规定：职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
2、每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
3、实行了，自2022年5月26日发布《陕西省人口与计划生育条例》之日起施行。
4、陕西省产假最新规定是怎样的？《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
陕西产假183天怎么计算
女职工生育享受183天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
根据陕西省人社厅发布的最新标准，职工产假标准为98天，其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天，男职工陪产假最长可休假20天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
关于女性产假的法律有国家的法规和陕西省地方规定。
陕西育儿假实行了吗
1、女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。当然如果你是生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天，男方增加护理假10天。
2、育儿假：符合政策生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计10天的育儿假。
3、陕西省的产假是158天。国家规定：生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、不包含。依据陕卫人口发〔2022〕24号文件：育儿假不含公休日和国家法定假日。
5、陕西三胎新规最新消息2022补贴二：产假增加60天职工符合新规生育子女的，在我国法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
6、每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
2021年陕西省产假最新规定
根据陕西省人社厅发布的最新标准，职工产假标准为98天，其中女职工普通产假98天、高龄分娩加5天、多胞胎分娩加15天，男职工陪产假最长可休假20天。
陕西产假规定2021正常分娩休产假98天其中产前可以休假15天。难产或者实施剖宫产手术分娩的增加产假15天。
陕西产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，陕西地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，陕西在此基础上增加60天，共为158天。
职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假10天。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
新规定陕西的产假一般最低是158天。职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。
陕西省人口与计划生育条例的条例全文
第一条 为了控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构，保障人口安全，实现人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第一章 总则第一条 为了控制人口数量，提高人口素质，实现人口与经济、社会、资源、环境协调发展，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
西安市产假最低为158天，具体理由如下： 《陕西省人口与计划生育条例》 第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据2022年《陕西省人口与计划生育条例》职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。
国家《计划生育条例》已经废除，《中华人民共和国人口与计划生育法》于2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过，2001年12月29日中华人民共和国主席令第六十三号公布，自2002年9月1日起施行。
陕西省陪产假规定是这样的：女职工生育小孩的，可以给予男方十五天的陪产假，其中男女双方是异地的，应当给予二十天的陪产假。
陕西省生育保险条例
1、申请人及用人单位缴纳生育保险满一年，且仍处于缴费状态。申请人的生育状况等符合国家、陕西省和西安市的计划生育政策。申请人是在西安市定点医院或机构进行计划生育手术和分娩的。
2、第一条 为了控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构，保障人口安全，实现人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
3、根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。