职工养老保险公司缴费比例是多少
1、职工养老保险公司缴费比例 缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
2、(一)企业养老保险 企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。 (二)医疗保险 基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。
3、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
4、养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。
5、单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
6、养老金缴纳比例是单位缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。
养老保险单位缴纳比例
1、养老保险缴费比例为28%(其中，养老保险单位缴费比例20%，职工个人缴纳8%)；个体工商户(含自谋职业者、自由职业者)、灵活就业人员的缴费比例为20%(其中户主为帮工缴纳12%，帮工本人缴纳8%)。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人应当按照社会保险经办机构规定的比例缴纳养老保险费。一般来说，个人应当按照8%的比例缴纳养老保险费，其中，个人负担8%，企业负担0%。
3、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
4、养老保险单位交的比例通常是20%。具体比例可能会根据不同的地区和政策有所调整，因此建议查阅当地的具体政策规定。养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休人员提供经济支持，确保他们的基本生活需求得到满足。
5、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
企业员工养老金缴费比例
1、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
2、企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
3、法律主观：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费 社会养老保险 额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=（职工工资总额×60%~300%）×8%。
4、养老保险的缴纳比例有以下标准：一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。
企业为员工缴纳养老保险比例
法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
职工养老保险公司缴费比例 缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
养老保险单位缴费比例：一般是16%，有的地方可能会有差异，最低不能低于14%。具体比例取决于各个地区的政策和法规。 个人缴费比例：一般为8%，需要由职工自己缴纳。这意味着，企业不会为这部分费用承担任何责任。
企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
一般来说，企业应当按照20%的比例缴纳养老保险费，其中，企业负担10%，职工负担10%。个人应当缴纳的养老保险比例 个人应当缴纳的养老保险比例一般由个人和社会保险经办机构签订的社会保险协议决定。