12333可以咨询劳动法吗
1、是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，它可以提供劳动法方面的相关政策信息，包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。
2、法律分析：可以。劳动局咨询电话12333是免费热线。
3、是人力资源社会保障服务热线，可以咨询劳动法。您还可以直接拨打12348，这个是当地司法局开设的免费法律咨询电话，也可以咨询劳动法。
4、劳动局24小时咨询电话：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。
员工劳动法法律咨询
法律主观：劳动法规定，公司开除员工分为依法开除和违法开除两种情形，具体赔偿如下： 公司依法开除员工、过失性辞退的，不需要赔偿。 公司依法开除员工、无过失性辞退的，需要支付经济补偿金。
法律分析：12333是可以咨询劳动法的。直接拨打即可。
法律分析：劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
法律分析：可以。劳动局咨询电话12333是免费热线。
24小时劳动局在线咨询电话
1、劳动局24小时咨询电话：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用。
2、劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。
3、亲，你好，很高兴为你24小时劳动局在线咨询。劳动局24小时咨询电话为12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为7*24小时，人工服务时间为00-200。
4、劳动局电话是24小时的。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
12333可以咨询劳动法吗?
1、您好，12333可以咨询劳动法的。涉及消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315；涉及劳动纠纷的，该打劳动监察大队的电话或者拨打12333。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。
2、法律分析：可以。劳动局咨询电话12333是免费热线。
3、是人力资源社会保障服务热线，可以咨询劳动法。您还可以直接拨打12348，这个是当地司法局开设的免费法律咨询电话，也可以咨询劳动法。
4、大多数地区是24小时人工服务，劳动局咨询电话12333是免费热线，需要拨打114进，12348可以咨询劳动法。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询。提前三十天书面通知单位即可。若领取不到工资及离职手续、政务公开，离职时。
5、可以咨询劳动法。12333是国家社保统一服务热线。 如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。
6、劳动局电话号码是12333，现已改名为人力资源和社会保障局。
劳动咨询找什么部门
亲，您好，很高兴为您解劳动局免费咨询热线是12333相关资料：劳动局免费咨询电话是12333，人工服务时间是周一到周五，上午9：00-下午17：00(节假日除外)。
劳动纠纷找找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。
法律分析：劳动者拿合同想去劳动部门咨询，是去用人单位所在地的人力资源与社会保障局劳动监察大队进行咨询或求助，劳动者也可以先反馈到工会。
劳动纠纷问题应该应该咨询劳动局，《劳动合同法司法解释三》中第四条规定，“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
申请工伤赔偿可以咨询社保行政部门和劳动保障行政部门。 用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定； 被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定，之后去向社保经办机构索取工伤赔偿。
农民工工资拖欠找劳动行政部门，咨询投诉电话：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。