上海社保通代缴可靠吗
法律主观：在我国社保大多数是有用人单位代缴的，也就是说用人单位是代缴义务人，但是有些情况下，公民个人也可以进行缴纳，但会比较麻烦。
并不是所有公司都可以代缴社保，可以提供社保代理服务的公司必须要有营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。只有如此才能够真正保证好我们的权益，代缴社保也是有所保证的。
先来看第一个原因，代缴社保可以使有些人有目的的去选择退休地点来骗取高额的退休金。
上海最正规的代缴社保公司
易社保。易社保超级有口碑，它的整个操作都是在线上操作大大的简单，还可以保证用户成功参保，正规社保代缴公司要有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣许可证，所以上海代缴社保是易社保。
上海社保代缴哪家靠谱？像是东方慧博人力资源顾问股份有限公司，今致人力公司，智联招聘，速社保代缴等等，这些上海的社保代缴平台，如果说哪家靠谱，还是推荐今致人力(上海）这个公司。
社保代缴等一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力公司，2015年成立于上海， 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国。与同类型的相比，今致人力的性价比是最高的。
上海个人代缴平台有很多，比如东方慧博人力资源顾问股份有限公司，今致人力公司，速社保代缴，中国国际技术智力合作公司（中智），浙江外服，智联招聘，前程无忧等等，其中今致人力公司比较靠谱。
上海代缴社保福利影响
1、目前来说，离职之后外地个人没有办法自己缴纳社保，所以找代缴公司能够完美地避免社保出现断交的情况，影响自己的权益资格，在目前来说也是比较常见的解决自己交社保的方法。
2、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
3、多地人社部门提醒，通过“代缴”“挂靠”等手段参保补缴本身就是违法违规行为，还会面临个人财产被骗受损、个人信息泄露、影响个人征信等多重风险。
上海代缴社保怎么开用工合同
员工需要与人力资源公司签定劳动合同。公司社保委托人力资源公司了，人用工合同将社保交人力资源公司代缴，员工需要与人力资源公司签定劳动合同。
法律主观：由其他公司代缴社保是不合法的。社会保险登记实行属地管理，用人单位为职工参保的，开户和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。
可以签订聘用合同的。劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
(5) 其他劳动者的证言等。其中，(3)(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。所以不签合同不但不能规避社保缴纳，万一发生劳动纠纷，还要赔偿员工双倍工资。