70后交社保的优惠政策
后交社保的优惠政策有社保断缴解决以及逐年补缴。
如果最后一个缴费年限达到15年，由于自身年龄或身体原因，不能继续工作，不能继续缴纳社会保险，也可以在法定退休年龄办理退休手续，按月享受养老金待遇，也就是说养老金相对较少提供的福利。
后社保补缴政策：如果社保还没缴纳满15年的，一般来说各地是可以补缴社保2年的，也就是24个月，从补交的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算，这个大家要清楚的。
将本来的职工社保更改为城乡居保，把自己之前缴纳的钱一次性拿到手。
大概是在我国执行基本上社保缴费政策是时长。
通知70后灵活就业社保补缴政策
1、、70后社保补缴政策为参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。
2、对于城镇职工社保，在社会保险法中早就有规定，城镇职工参保者和灵活就业参保者不得以事后补缴的形式来增加养老保险的缴费年限，所以一般情况下职工社保在不能补缴的。
3、后社保补缴政策：如果社保还没缴纳满15年的，一般来说各地是可以补缴社保2年的，也就是24个月，从补交的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算，这个大家要清楚的。
70后社保补缴政策
、70后社保补缴政策为参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。
在7月1日后，社保不再可以一次性补缴全部未缴部分，只能补交本年度社保，也就是说，到了60周岁已经可以退休，但是社保缴纳 年限 还未满15年，那么是不可以领取到养老保险金的。
后社保补缴政策：如果社保还没缴纳满15年的，一般来说各地是可以补缴社保2年的，也就是24个月，从补交的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算，这个大家要清楚的。
后交社保的优惠政策有社保断缴解决以及逐年补缴。
对于一次补缴社保，因为被禁止的缘故，和社保的缴纳有着很强的政策性，60后和70后由于当时的一些跟风的选择，也只能在还未退休的时候进行延迟退休，才可以享受社保缴纳的福利。
如果你认为厂里的政策不合理或者你有其他的证据证明你应该享有购买社保的权利，你可以向当地社保局或者劳动监督部门进行咨询和投诉。他们可以帮助你了解相关的法律法规和政策，并提供相应的法律帮助和支持。