职工医保将迎4大变化
1、法律分析：医保个人账户将允许家庭成员共济；常见病普通门诊费用纳入医保报销；会议确定，逐步将部分对健康损害大、费用负担重的门诊慢特病和多发病、常见病普通门诊费用纳入统筹基金支付。
2、第一个，2023年居民医保个人缴费标准发放变化。 居民医保每年缴费都是提前在上一年的10月至12月缴费的，也就是说2022年居民医保缴费的年度就是2023年。
3、医保个人账户计入办法发生改变 在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
2020年职工医保将迎来哪3个重大变化
《意见稿》主要内容有三个方面：个人账户使用范围拟扩至家属；（2）职工医保门诊费用拟纳入报销；（3）单位缴费拟不再进入个人账户。
所以医保三大变化中，首先是缴纳费用要上涨了。第医保将出现三大变化，在报销形式上将有所调整：到明年，我国职工医保这一医保类型将支持门诊报销。虽然说职工医保支持门诊报销在有些地方已经开展。
医保新政策2023年最新首先，第一个变化是将会改变医保返款的标准。我国逐步完善职工医保制度，制定新的医保返款标准，河北、河南等地已经落实执行这项新制度。
社保下半年迎来4大新变化
1、社保下半年迎来4大新变化，降低社保费率、提高养老保险待遇、扩大医保覆盖范围、提高失业保险金标准，这些变化将为企业和个人带来更多的便利和福利。我们要及时了解这些变化，确保享受到相应的福利和保障。
2、社保卡申领时间缩短 以前申请社保卡到制卡到参保人拿到社保卡走完这程通常需要好几个月。为了解决时间，新要求缩短社保卡的制发时间，从申请到领取要在30天内完成。
3、个人社会保障中断三个月，将导致医疗保险中断三个月以上。在这种情况下，社会保障支付年限为零，将影响住院费用的最大报销；一旦个人社会保障被切断，社会保险待遇就会受到影响。
4、年底前，社保和工资确实将迎来一些新变化，以下是一些值得关注的变化： 社保经办领域首部行政法规实施：社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。
5、“五险一金”迎来4个大变化，有啥影响 什么是“五险一金”？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
6、用社会保障卡领取养老金近年来，中国的社会保障卡已经发展到第三代，其使用更加方便和安全。从今年下半年开始，全国各地的退休人员开始用社保卡领取养老金，这意味着通过存折领取养老金正在逐步退出历史舞台。