社保局哪些科室好?
1、劳动保障科。劳动保障科负责实施劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，推动劳动报酬的公平合理，实施社会保险制度，促进就业服务，以及实施劳动保护政策。
2、养老保险科，就业与失业保险科。负责办理养老保险相关业务，包括参保、转移、查询、待遇发放等，工作量大，涉及众多群众。负责就业登记、失业保险待遇审核、就业援助、职业培训等事务，涉及众多求职者和企业。
3、社保局工伤保险好。社保工伤保险科是很好的单位，是社保局下设的事业单位，财政拨款，又有保险公司的属性，还有垂直管理模式，工作稳定，收入有保障。
4、工资科和就业中心不错。机关养老和农保中心第二吧。
人社局哪个部门最好?
1、工资科和就业中心不错。机关养老和农保中心第二吧。
2、农保处感觉还是不错的，主要负责新型农村社会养老保险等工作的，服务大众的。
3、人力资源和社会保障局基本都是好单位，但是里面分人事局、社会保险处、劳动监察大队、人才交流中心。
4、权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。
5、人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
人社局哪几个科室最忙
养老保险科，就业与失业保险科。负责办理养老保险相关业务，包括参保、转移、查询、待遇发放等，工作量大，涉及众多群众。负责就业登记、失业保险待遇审核、就业援助、职业培训等事务，涉及众多求职者和企业。
人社局事失业保险科工作忙。人社局失业保险科职责：负责对社会失业人员办理失业登记，核定发放失业金，按比例享受日常发放等。
人社局劳动关系科忙。根据查询相关资料信息，人社局劳动关系科负责企业劳动情况统计、工资总额审核、工资基金手册的使用和管理工作。平时是比较忙的。
劳动保障科。劳动保障科负责实施劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，推动劳动报酬的公平合理，实施社会保险制度，促进就业服务，以及实施劳动保护政策。
第三，岗位间比较，中枢岗位、归纳性岗位、业务岗位往往忙于其他岗位 比方两办的领导秘书、资料写手，一般单位的办公室、归纳科、人事科、财务科、中心业务科等科室，遍及也比较忙。想轻松点，最好远离这些岗位。
不忙。人社局专技科工作性质属于“阶段性”忙碌，大多数加班较少。人社局专技科负责全市专业技术人员综合管理工作，承办深化职称制度改革事宜。
人社局哪个部门好?
人力资源和社会保障局基本都是好单位，但是里面分人事局、社会保险处、劳动监察大队、人才交流中心。
这些处室业务比较多，锻炼机会大；要是想清闲的话，那去处也不是很多了。工资福利处是不错的选择，职业能力建设处（培训）也不错的。农保处感觉还是不错的，主要负责新型农村社会养老保险等工作的，服务大众的。
相比之下，人社局是负责社会保障、劳动就业和人力资源管理的政府部门。虽然人社局在保障劳动者权益、提供就业服务等方面发挥着重要作用，但其职责相对狭窄，与城市发展的全局性问题相比较而言，影响力较小。
人社局法制科吃香吗
1、客观来说，公务员工资并不是很高，只能说处于社会中层收入水平。但是在不同的部门，工资的差距还是存在的。
2、您好，各有优劣，要看自身发展。政法委级别高半级，升职机会多；人社局比较实惠。
3、该情况股室不错。根据新知网可知，在局机关某个股室还可以，人社局经常和各职能部门的人打交道。股室的人经常和各种人，各种老板接触。如果表现好能够获得赏识，就会升职加薪。
4、法制科科长提职不容易。法制科科长主要工作职责是本局的执法责任制的检查落实，工作并不容易，并且提升到副处级，应当具有五年以上的工龄和两年以上基层工作经历。
社保局什么岗位最轻松
人社局人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。
受理窗口好。受理窗口流程规范。受理窗口有具体的流程，更容易执行。受理窗口工作量少。受理窗口只需为病人办理相关手续就可以了，工作比较轻松。
为群众办理各种手续的 给老百姓办理、查询那几险一金的，比较轻松。乡镇编制现在有三大类：公务员、事业编制、自收自支。
办理参保单位和个人养老保险申报、登记业务。做好单位和个人基础数据的计算机录入工作，建立参保单位和个人基础资料数据库。办理新参保、续保、转入、转出、封存、启封、死亡停保等人员的养老保险业务。
办公室岗位（1名）：大专以上学历，中文专业毕业，30岁以下，具有一定的电脑知识，能较为熟练操作和使用office办公软体。