应届毕业生去只交五险不交一金的公司怎么样?
1、应届毕业生在选择工作时，需要注意一些问题。比如，有些公司只交五险不交一金，这可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。因此，应该谨慎选择公司，关注公司的信誉度和福利待遇，增强自己的风险意识和法律素养。
2、不怎么样，五险是国家规定单位要为员工缴纳的，不交的话。其实是违反了国家的规定，很多企业也不会去冒这个险。在工作的时候，要记得跟单位签署劳动合同，可以更有效保护自己的权益。
3、建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。
4、公司只交五险不交一金，并不代表无法享受保险保障，因为五险里面包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是可以享受的，而住房公积金作为住房储金，是在我们购房的时候起到一定优惠的作用。
5、不能，公司不缴纳五险是违反我国相关法律的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。
只交五险不交一金的公司值得去吗
应届毕业生去只交五险不交一金的公司，可能会存在以下一些问题。首先，不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题，因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。
比如，有些公司只交五险不交一金，这可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。因此，应该谨慎选择公司，关注公司的信誉度和福利待遇，增强自己的风险意识和法律素养。
建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。
公司只交五险不交一金违法吗?
违法。公司只交五险不交一金是违法，用人单位不为职工缴纳五险是违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。公司五险一金不交违法吗公司五险一金不交违法。
法律主观：只买五险不买一金不违法。法律只规定了必须缴纳五险，但是对一金是没有进行强制性规定的。五险指的是养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险，一金是指住房公积金。
只交五险不交一金行吗
1、公司只给交五险，一金不可以个人交：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
2、公司只交五险不交一金是违法的。根据中国《社会保险法》和《住房公积金条例》的规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
3、法律分析：公司只交五险不交一金是不违法的，如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为。